中工网讯（崔彦）“感谢管理区的领导，为我们提供了这个岗位，我们的生活现在有了保障，我们一定会把管理区的环境清理好的！”这是二九○农场第二管理区马成军握着队领导的手感谢的话。这是这个农场工会开展“三百”活动的一个缩影。

　　二九○农场工会为全面推进工会干部和职工代表队伍的作风建设，牢固树立群众观点和群众立场，切实帮助群众解决实际问题，进一步畅通群众诉求渠道，推动发展，维护稳定，促进农场和谐发展，在全场广泛开展以“串百家门、听百家声、办百家事”为内容的“三百”活动。“串百家门”就是要求工会干部和职工代表像走亲戚一样时常串串门，与群众交朋友，增进感情，常来常往，当好职工的“贴心人”；“听百家声”就是要求工干部和职工代表虚心倾听群众的心声、诉求，当好职工的“代言人”；“办百家事”就是身在职工家里，心在职工身上，了解群众安危冷暖，为职工群众办实事、办好事，维护职工群众的合法权益，当好群众的“维权人”。

　　开展活动以来，各单位的工会干部深入职工群众家中，走访到田间地头为职工群众解难题、办实事760余件，活动的开展，为领导和群众之间架起了沟通桥梁，化解社会矛盾，维护社会稳定，同时也方便群众办理或代办各项服务事项，建立“群众不出站便能办成事”的便民服务体系。