中工网讯 2016年初，按照黑龙江大兴安岭地区的统一部署，地县两级工会牵头负责城镇林业扶贫脱贫工作。面对这项浩大艰巨的民生工程， 十八站林业局工会欣然受命，不负信任重托，带领全局各级工会团结一心，履职尽责、真抓实干、横向配合、纵向联动、合力攻坚。一年多来，局工会针对全局实际，坚持夯实基础、创新机制、精准施策的工作机制，探索出了“七个链”精准脱贫新路子，确保脱贫攻坚目标早日实现。

　　——强化领导，夯实基础聚共识。十八站林业局工会承担起牵头部门的重任后，强化对精准扶贫工作的组织领导，成立了以党委书记为组长的精准扶贫领导小组，在《十八站林业局精准扶贫工作方案》中明确了“党政主体、工会牵头、部门协作、各方参与”的领导体制以及城镇林业脱贫工作的目标、任务、原则。从框架设计、方案制定，身份识别、建档立卡到检查督导、稳步推进等环节进行了周密部署，做了大量工作。设在局工会的精准扶贫办公室建立了16个贫困家庭电子档案和扶贫台账 ，制定了“分类扶持、持续发展、逐年脱贫”的工作策略采取一名处级干部、单位主要领导和副科级干部与帮扶对象结成对子的“多帮一”形式，解决帮扶工作中存在的项目、资金、物资、技术等方面的问题，全局18名处级、46名科级干部结成帮扶对子23个，确定帮扶项目7个，筹措资金10万元，进一步增强了全局上下做好精准扶贫的责任感和紧迫感。

　　——多措并举，创新机制强基础。为保证贫困家庭脱贫，十八站局工会开展了多种技能培训班，全局200余人参加了培训。针对贫困职工不同文化程度和知识水平，强化帮扶解困治本措施，按照“因病学致贫、因残致贫、因无劳动能力致贫、因无创业渠道致贫”四种类型，建立精准扶贫结对包扶责任制，以“局领导联片、科级干部联户、机关干部联个人”的方式，做到定责任、包任务、保完成；定项目、包进度、保质量；定时限、包督促、保成效的“三定三包三保”。以“四核查、三审定、二公示、一监管”的4321脱贫退出机制为主线，确保贫困人口退出有办法、有机制、有保障，达到了核查、审定、公示与监管相辅相成。截至目前，全局贫困人口脱贫61户104人，完成任务的59%，圆满完成确定的脱贫目标。

　　——创新思路，精准施策促提速。根据全局现有103户贫困家庭、158名贫困人口的实际情况，十八站局工会探索出了“七个链”的扶贫新路子。