“飘扬在队伍的前方，你唤起冲锋的号角；挽起那东风万里，你卷起奔腾的春潮……”这是中航工业西航职工创编演唱的歌曲《为红旗骄傲》的歌词。每天清晨，中航工业西航14000名职工，满怀《为红旗骄傲》的豪情，跨进宽阔明亮的厂房开始一天的工作。这一切，都源于西航工会，是他们用实际行动让职工都能体面劳动共享幸福，让西航干部和职工骄傲。

    强化班组建设筑辛勤劳动舞台。公司工会创新班组建设推进体系，形成具有西航特色“47311”班组建设推进体系（4类基础班组、7型创建流程、3个考核层级，11家推进单位），全面推进“百百千”班组长能力提升工程，实施“五种班组结对”举措，开展“班组擂台赛”，为14000名职工构筑起978个辛勤劳动展示才华的舞台，打响了西航班组文化品牌。

    开展劳动竞赛拓辛勤劳动路径。公司工会持续开展“五比一保”劳动竞赛，通过比质量、比交付、比安全、比创新、比技术，确保实现公司生产经营目标；围绕军品科研急、难、险、重任务，开展“质量效益记心中迸发激情立新功”劳动竞赛，攻克技术关键和瓶颈难题；结合预研、科研重点型号，开展重大工程、重点型号劳动竞赛，加快国家重大专项和重点型号研制步伐。同时公司不断加大竞赛奖励力度，2012年奖励10个劳动竞赛先进单位，3000余名先进员工，兑现奖励110余万元。

    弘扬劳模精神展辛勤劳动风采。在西航55年创业和发展历程中，涌现出70名国家、省、部和公司劳动模范，为展示劳模精神，公司编撰出版《吴大观在西航》、《职业化精神的典范：马景章》、《西航劳模风采》等书籍。每年组织公司劳动模范、先进生产（工作）者、优秀党员外出疗养学习，举办劳模事迹报告会，多种媒体广为宣传，展示干部职工辛勤劳动风采，以激励干部职工在本职岗位上多做贡献。

    推行民主管理夯实诚实劳动之基。公司工会持续推进厂务公开民主管理，将涉及企业改组、改制、生产经营重大决策和重大技术改造方案、业务招待费使用情况、当年的工作目标等内容，通过职工代表大会进行公开；职工集体福利基金、房改和住房公积金、个人养老金缴纳和使用情况、工资奖金分配方案、企业年金分配方案等内容，通过职代会代表团长联席会议进行公开；公司产品销售盈亏、财务报告，领导干部收入、住房等情况，通过党委会、经理办公会或中层干部会等形式进行公开。

    开展会员评家坚守诚实劳动。公司工会以“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会系统亮承诺、工会工作亮渠道”的“四亮”活动为载体，让广大会员对工会组织和工会干部的履职情况进行监督检查。实现了工会组织可见、可考、可评，推进了会员“知情权、参与权、选举权、监督权”全面落实。2012年以来，工会践行“只要您有需要，工会就在您身边”承诺，主动收集职工8大类诉求200余条，对职工反映的热点问题积极协商沟通，解决了160名户口不在辖区的职工子女入学、20名家庭遭受自然灾害职工救助、实施特困职工创业援助计划，使职工群众困惑有处诉、困难有人帮。

    （刘华清）