温馨关爱行动，为困难员工雪中送炭。关注员工困难时，让员工感受组织温暖，增强企业的凝聚力、向心力。当员工遇到难处时，不是感到无依无靠，而是有困难找组织，组织就是最大的靠山。建立特殊困难员工档案，针对员工面临的找对象难、孩子入托难、上学难、就业难，平时的看病难、经济难，以及心理问题、住房问题、食堂问题、班车问题、休假旅游问题等有针对性地开展慰问帮扶活动，努力做到“有病必看望、有难必相帮”。每月开展“工会主席走访”，随时征集员工关心问题，并予以督办落实。公司还组织成立了“青年志愿者协会”，针对困扰单身员工的老大难问题，搭建了“国门佳缘”微信交友平台，献爱心、做慈善、交朋友、找对象。现已联合贵宾、商贸、广告、博维、动力、安保等6家创始单位，组织了200余名单身青年，创建单身青年数据库，定期推送单身青年微信信息，兼顾交友自主性和信息私密性，形成单身青年联谊的长效机制。

　　健康快乐行动，让员工身心愉悦有品味。关注员工业余时，倡导积极健康的生活方式和文化情趣，搭建业余文化平台，丰富员工精神家园，努力做到“月月有活动，人人有乐园”，让员工“健康有精神、快乐有品位”。公司工会以“自治、自愿、业余、合规”为原则，先后支持成立篮球、羽毛球、乒乓球、健走、烘焙、太极、书法、读书、钓鱼等18个文体兴趣协会，吸纳会员超过一千余人，各协会活动百花齐放，极大地丰富了员工业余文化生活。其中烘焙协会成功组织六一亲子烘焙、中秋节自制月饼等活动，形成了成熟的运作机制，吸引诸多兄弟单位来参观交流；太极协会在首届民航运动会开幕式上表演百人太极拳，并在全球友好机场总裁论坛上表演太极拳和太极剑，向中外同行们展示了精湛的技艺和中国传统文化；摄影协会和书画协会联合组织“公司成立十五周年书画摄影展”、乐居老年公寓“暖冬公益行”、“国门清风”廉洁书画展等活动。为提升员工的文化素养，公司工会还利用“开放学习日”平台举办了“国学智慧大讲堂”，加强了员工文化熏陶，提升了员工精神素养，进一步发挥了工会的“大学校”作用。

　　2014年，公司工会首次策划推出了“国门好声音”歌唱比赛暨十五周年功勋员工慰问演出活动，并连续三年组织“国门嘉年华”游园活动，累计2500余名员工及家属参加活动。2016年，在汲取策划“国门嘉年华”等传统活动精髓的基础上，公司工会创新开展了“国门文艺汇”暨六一儿童节主题活动及“国门体育汇，欢乐一家亲”活动，共计约有1200人次参加。通过这些重量级的活动，公司上下营造了出积极向上、和谐健康的家庭建设文化氛围,员工和家属欢聚一堂，感受公司大家庭温暖和温馨的文化氛围。（杨一晋）