从今年6月份开始，南昌铁路局以推动安全稳定、经营创效、技术革新为目标，致力培育一支业务素质精、技能水平高、应变能力强的技术人才队伍为方向，按照自下而上、层层选拔的原则，通过班组学艺、车间练功、站段预赛、路局决赛的形式，全局51个站段和一级非运输企业组织了选拔和竞赛，辐射和带动6万余名职工学技练功，在全局掀起了大练兵、大比武热潮，有力地促进了全局职工业务技能的提升，为南昌铁路局可持续发展提供了技术支撑和人才保证。

　　“广”处着眼，职业竞赛实现全面覆盖。随着昌福铁路、沪昆线和合福线等高铁线路的开通，铁路运输设备、修制修程、运输组织、劳动组织、作业标准、作业方式等方面发生了根本性的变化。路局竞赛委员会综合历年技能竞赛的实践和经验总结，坚持为现场服务，为提高职工的上岗能力服务，在竞赛项目的设置上，及时更新跟进竞赛内容，如围绕高铁运营安全，设置了动车组司机、CRH380\ CRH1\ CRH2型动车组机械师等工种和项目；围绕高铁设备养护维修，电力线路工、变电值班员、配电值班工等工种和项目。今年职业技能竞赛项目有68个职业（工种），86个项目和5个团体竞赛项目，为历年之最。路局要求每个竞赛工种决赛人数不得少于30人，所在工种从业人数不足30人的，鼓励全员参加。经过了全员练兵、预赛选拔、系统决赛三个阶段，运输一线主要工种全员参赛率达95%以上，达到了发动全员覆盖、练兵全员参与、素质全面提升的预期目标。