中工网讯（记者叶小钟 通讯员薛建英 实习生王汉轩）记者近日从中铁二十五局房地产公司工会了解到，今年以来，中铁二十五局房地产公司工会利用短视频优势，创新职工思想引领工作的方法，利用“空中”课堂打造一批职工“网络红人”，扎实推进“8090”微讲堂工会品牌建设工程。

　　“空中”课堂因何而来？原来，一次职工教育的问卷调查显示，有89%的青年职工希望通过继续深造专业知识和学习职业技能提升自己，73%的职工提出丰盈思想精神的渴望；该公司工会也在调研中发现，受“疫情”影响及短视频的浪潮推动，当前青年职工更热衷于从微信公众号、短视频等新媒体中获取信息和知识，为搭建职工乐于参与、便于参与的素质提升服务平台，于是将公司一直打造的“8090”微讲堂搬到线上并进行拓展和延伸，“空中”课堂运用而生。

　　据介绍，“空中”课堂共分为《企业文化谈》《清廉说》《知识讲堂》三个栏目，每个栏目定期由公司职工担任主持人，以微信短视频的形式推出。其中，《企业文化谈》是将该集团公司企业文化理念拍摄成解说视频，分期进行解读。《清廉说》栏目主要结合党纪企规、现实案例，解读廉洁典故。《知识讲堂》主要结合该公司“制度建设年”活动，解读重要制度办法、讲解应知应会的房地产专业知识等个性化、定制型、嵌入式服务，打造线上线下点对点、零距离、全方位的职工教育新模式，促进职工提素。目前已经推出4期，受众职工累计有1000余名。

　　单节视频不到10分钟，但面对镜头，职工“网络红人”靠什么来抓住人心？曾担任过《清廉说》栏目出境主持人的该公司纪委工作部部员彭帆表示：除了需要过硬的专业能力，“接地气”最重要。比如在拍摄《清廉说》第一期《不矜细行 终累大德》视频中，主持人选择了传统服饰旗袍出境，采用荷花、水墨背景，现场辅之屏风、禅木古桌等道具，同时将书法元素融合，烘托气氛，让内容和环境氛围有机结合，不仅让职工丰盈了精神、也得到了视觉上的盛宴，获得职工青睐与好评。

　　据悉，下一步该公司工会将以“打造一批认同度高、影响面大、带动力强的响亮品牌”为工作方针，持续探索创新丰富“空中”课堂传播载体和服务对象及服务内容，用“工”味吸粉职工，使职工提素“不掉线”！