网友的点赞，是希望树立一种风清气正的官场风气和官场生态，即下级不需要依附于特定的某个领导，不需要选边站队，不需要挖空心思地表现“忠诚”，这样，各级官员可以把更多时间和精力放在本职工作上，放在真正为百姓办实事谋福利上，从而避免官场因“团团伙伙”的内耗，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的政治环境，真正建立起“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的制度环境。

　　1月3日新华社的报道盘点了近期的一些大案要案，发现在一些落马的“大老虎”背后，多有一帮官员与之有着千丝万缕的利益勾连，形成一个个或明或暗，或松散或紧密的“帮派”、“团伙”。特别是有关“秘书帮”、“石油帮”、“山西帮”的新闻，更是成了网络空间的热点，不少网友对整治“团团伙伙”给予点赞。有评论认为，“团团伙伙”形成的“圈子文化”，本质上是一种利益寄生、利益输送关系，把公共权力当成私人物品，其违法违纪触目惊心，其后果可谓祸国殃民。

　　网友对整治“团团伙伙”的热烈回应，反映出当下社会主流民意对官场不正之风的反感，对一些官员结党营私、拉帮结派的痛恨，以及公众对打造风清气正的官场生态的期待。

　　一段时间以来，“团团伙伙”、拉帮结派现象在一些地方的官场不同程度存在，由此形成了或明或暗的“小圈子”及“圈子文化”。在“小圈子”的影响下，一些官员的升迁不是看德能勤绩，不是看在百姓中的口碑，而是看背后有没有“圈子”帮衬、站没站对队。有的“圈内人”通过“团团伙伙”获利，成绩被扩大，失误被掩盖，甚至“火箭升迁”、“带病提拔”；而圈外人被“团团伙伙”边缘化，难以有大的作为。其“示范效应”是，投机钻营者想方设法进入“圈子”，一些要求上进的人被迫选边站队。

　　中国人崇尚人情，不同的人因志趣、性格因素，都会有一些朋友、合作者，由此形成了各种各样的小圈子。不同的职业也有不同的圈子，像学术圈，娱乐圈、商业圈，这样的圈子多是互帮互助，只要不影响公共利益，不会有人对其指责。但官场不能形成“圈子”，这是古今通例。在历史上，因为“团团伙伙”导致的党争，给国家、社会造成的破坏是巨大的。

　　近期落马的官员中有不少就属于这样的官场“团团伙伙”中的成员，他们勾结在一起，将公共资源“团伙化”，将公共利益“圈子化”，“合”起来贪腐，“伙”起来肥私。公众痛恨官场“小圈子”，网友点赞整治“团团伙伙”，原因也正于此。

　　网友的点赞，是希望树立一种风清气正的官场风气和官场生态，即下级不需要依附于特定的某个领导，不需要选边站队，不需要挖空心思地表现“忠诚”，这样，各级官员可以把更多时间和精力放在本职工作上，放在真正为百姓办实事谋福利上，从而避免官场因“团团伙伙”的内耗，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的政治环境，真正建立起“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的制度环境。

　　好作风是做好工作的重要保证。要将公众的期待变成现实，需要我们继续以零容忍的高压态势严惩贪腐圈子，加大对“团团伙伙”的惩治力度，对结党营私、利益帮派坚决查处，清除流弊。树立公道正派的官场风气，坚决纠正任人唯亲的用人方式，让拉帮结伙、投机取巧者丧失生存的空间和发展的可能，打造风清气正的官场生态和政治文化。