有位就要在状态，为官必须敢担当。治理“懒官懒政”，要充分发挥用人选人的导向作用，要让那些作风正派、敢于担当、善做善成的干部得到重用、有所成就，让那些终年只求四平八稳、无所作为的干部靠边站，让那些对群众没感情、对事业没激情的干部尽快清醒转变过来。

　　据《人民日报》11月5日报道，党的十八大以来，河南省三门峡市坚持治理“懒散软拖”，对“懒官懒政”说不，向“为官不为”亮红牌，使勤政爱民之风日盛，收到良好成效。另据新华社报道，福建福州严厉打击“庸懒散拖”现象，近日查处近百名“为官不作为”公职人员。

　　党的十八大以来，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，随着党风廉政建设和反腐败斗争的全面深入推进，各种不正之风得到明显遏制，广大党员干部的工作作风、精神状态正在发生深刻的崭新变化。然而，在一些地方，干部队伍中出现一种新情况：好处是不收了，但也不积极做事了；为了不出事，干脆不做事，满足于做“太平官”；干工作出工不出力，出力不尽力，乃至逃避责任、为官不为；一些干部身上的庸、懒、散现象突出，有演变成官场新恶习的势头。因此，时下，如何让广大党员干部不敢懒、不能懒、不想懒，如何治懒、促勤、强担当，成了摆在我们面前的一道新课题。

　　为官不作为，懒官懒政，有的是因为理想信念问题，有的是因为个人能力问题，有的与所处环境有关。无论哪种原因，结果都是丧失群众信任、贻误发展良机。因此，要区分滋生“懒官懒政”的不同情况，对症下药，铲除庸官懒官赖以生存的环境和土壤。这中间，尤其要着力整治那种借口“规矩太严”、“规避风险”而拒绝作为、无所事事的现象。

　　上述报道中三门峡市的实践经验带给我们有益启示，治理“懒官懒政”，首要的是必须拿出更大的决心和勇气。报道说，两年多来，三门峡市先后有136名“不在状态”、“没有激情”、“不能担当”的“懒官”受到组织处理，免职辞退6人，行政警告12人，9名县处级干部被调整到非领导职务岗位。正是敢于下决心，拿出勇气，不怕得罪人，不怕有阻力，敢于向“不在状态”者亮红牌、对“为官不为”者“开刀”，三门峡市的治懒“组合拳”才收到良好成效。

　　有位就要在状态，为官必须敢担当。治理“懒官懒政”，要充分发挥用人选人的导向作用，要让那些作风正派、敢于担当、善做善成的干部得到重用、有所成就，让那些终年只求四平八稳、无所作为的干部靠边站，让那些对群众没感情、对事业没激情的干部尽快清醒转变过来。

　　干部勤不勤，百姓最清楚。治理“懒官懒政”，同时要有效发挥群众参与的监督机制作用，深化政务公开，让广大人民群众来“听其言，观其行，验其果”。

　　治理“懒官懒政”的成效表明：懒政少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。希望更多的地方和部门拿出勇气、动真碰硬，形成“不敢懒、不能懒、不想懒”的“治懒管懒”机制，使广大党员干部焕发出干事创业、改革奋进的激情，恪尽职守，勤政有为。