罗开明：拒绝违章才真正体面

■周后勤 龙梅

“罗开明，把剩下的10个材料车一起连钩，我们一趟就拉进去了。”3月29日中班，重庆能源集团同华煤矿运输队运料班班长陈均坐在机车驾驶室发出指令，此时，他和跟车员罗开明正从地面向井下副井运输材料。

“班长，按规定5吨机车是不能拉10个重车的哟！” 罗开明提醒着班长。

“怕啥子，只多拉了2个，剩一个在这里，还要来拉一趟，最少要推迟半个小时下班。” 陈班长说。“迟点下班没啥，如果拉10个，万一被逮三违咋办，万一发生事故你负责吗？” 罗开明再次提醒班长。

“哪有那么多万一，搞快点哟，现在安检员都下班了。况且这个轨道很平整，我开慢点就是了，”陈班长提高了嗓门。

“作为班长，你带头违章，我们可是要与你这种违反安全规定、违章指挥的事情‘叫板’哦，不能因为你是班长就迁就你。我要为我自己的安全负责，你的这个命令我不能执行……”罗开明坚持原则。

“不听指挥，我不要你和我在一个班工作！”陈班长有些急了，瞪着罗开明吼。

“你指挥得对，我听，指挥得不对，我就不听，不管你要做啥子。”罗开明也提高了嗓音。在罗开明的坚持下，最终他们为剩下的一个车又拉了一趟。

下班后，罗开明向队书记谭晓瑛讲明情况，谭晓瑛号召全队员工向罗开明学习敢与违章指挥叫板的精神；同时，按照队里的规定，扣除班长陈均当日工分5分，并令其在队员工会上作检讨。

彭认海：劳动条件改善体现尊严

■孟雪 彭哲

3月30日，笔者到河北冀中能源邢台矿安装队采访，安装队班长彭认海见到笔者笑眯眯地说：“我们现在好了，实行‘四六’制，职工工作时间缩短，劳动强度下降啦！”

原来，为降低工人劳动强度，该矿将井下一线生产单位工作时间由“三八制”调整为“四六制”，即每天四个生产班轮流倒班，每个班工作6小时，比原来每天少工作数个小时。同时规定，各单位的生产班划分为四个班组后，其中一个班专门负责检修。

这样一来，工人的劳动强度大大降低，体力消耗减少，生产效率明显提高了。过去用十几个小时才能完成的工作，现在只需几个小时就可OK了。

从前井下设备简陋，工人靠铁锹和洋镐挖煤，生命安全得不到保障，尊严两字无从谈起。彭师傅说，那时，我每班要工作十几个小时，总是干着阴间的活，吃着阳间的饭。现在多好，不仅时间缩短了，工资待遇也不低，这不，上个月我光工资就4000多元，还不算奖金！

我们职`工的尊严无处不在。支部书记何贵宝也随声附和着彭师傅：“例如，职工洗浴中心的投入使用，里面许多人性化的设计不都彰显出职工的尊严吗？过去的洗澡堂又破又烂，现在的洗浴中心每天24小时供水，还有桑拿房，真没敢想这是煤矿职工待遇啊 ！”

从一个农村孩子成长为班长，彭师傅觉得这一切都离不开矿领导的关怀和帮助，如今大家尊重他，领导重视他，他觉得自己当一名矿工很体面。而体面劳动，则体现出这个时代矿工的尊严。