“十二五”时期，重庆工会系统将认真按照全国总工会关于开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛的总体部署，紧紧围绕全市大开放、大开发、大发展战略，团结动员广大职工当好推动“十二五”科学发展的主力军。

一、着眼于推动转变发展方式，开展重点产业、重点园区、重点工程劳动竞赛。一是大力开展建设内陆开放高地劳动竞赛。围绕两江新区、保税港区、西永微电子产业园等各类开放平台和产业园区建设，广泛开展打造“百亿级”、“千亿级”产业园区劳动竞赛，着力构筑重庆经济“增长极”。二是大力开展重点支柱产业劳动竞赛。围绕壮大IT、汽摩、装备制造、石油天然气化工、生物医药等主导产业，广泛开展融提高产能、技术创新、品牌培育、节能降耗、提升经营管理水平为一体的劳动竞赛，推动全市先导性、支柱性产业不断增强综合竞争实力。三是大力开展提升现代服务业劳动竞赛。围绕推动解放碑、江北嘴、弹子石等中央商务区建设，广泛开展以完善功能、创新服务、提升质量、诚实守信为内核的劳动竞赛，努力提高全市现代服务业产业能级。四是开展重点工程劳动竞赛。围绕全市工业经济建设,比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容的“五比一创”劳动竞赛，促进各项重点工程建设项目顺利推进，不断夯实转变发展方式的基础。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。加强节能环保知识教育，不断提高职工的节约环保意识，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式，使节约资源、保护环境成为广大职工的自觉行动。

二、着眼于推进城乡统筹发展，开展政工联动的区域性综合劳动竞赛。一是认真贯彻落实市委、市政府关于加快万州经济社会发展的决策部署，全面深化“加快建成重庆第二大城市”政工联动劳动竞赛，不断增强加快建设第二大城市的内在动力。二是认真贯彻落实市委、市政府关于培强区域性中心城市的决策部署，大力开展“加快建设六大区域性中心城市”政工联动劳动竞赛，不断增强六大区域性中心城市对统筹城乡发展的传导带动能力。三是围绕“一圈两翼”发展战略，全面推动各个区县积极开展切合实际、各具特色的政工联动综合性劳动竞赛，大力推动区域经济协调发展。四是围绕推进“两翼农户万元增收工程”，广泛组织“两翼”农民工积极参与“扎根新家园、建功新重庆”劳动竞赛和“争做万元增收领头人”劳动竞赛，掀起农民工创业热潮，大力推动“两翼”农户加快脱贫致富奔小康步伐。

三、着眼于建设国家中心城市，深化“五个重庆”建设劳动竞赛。要采取垂直落实、链式推进的方式，继续深化“五个重庆”建设劳动竞赛，与每个重庆建设的主要系统和部门联合开展竞赛活动。在“宜居重庆”建设方面，围绕建成国家生态园林城市、环保模范城市、西部宜居城市等目标，深化城市管理、园林绿化等劳动竞赛，大力改善重庆人居环境和投资环境。在“畅通重庆”建设方面，围绕高速公路、铁路、机场等重点建设项目，围绕公交、出租车等重点服务窗口，分别开展系列劳动竞赛活动，强化交通集散功能、提升交通服务水平、打造交通良好形象。在“森林重庆”建设方面，围绕建成国家森林城市，积极组织开展“绿化长江、职工行动”、植树造林技能竞赛等竞赛活动，推动实现林业产业发达、人居环境优良、生态系统稳定、生态文化丰富的“森林重庆”建设目标。在“平安重庆”建设方面，与法院、检察院、公安局、安监局等部门联合，分别开展竞赛活动，提高保障人民生命财产安全、增强群众安全感和幸福感的能力和水平。在“健康重庆”建设方面，围绕大力提高城乡民众健康水平，深化医疗卫生系统劳动竞赛，不断提高全市医疗卫生保障水平；与体育局联合开展一系列职工喜闻乐见的群众性体育竞赛活动，倡导科学健康的生活方式，不断提升职工群众的身体素质；组织职工积极开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言，用丰富多彩的群众性文娱活动提振职工的精气神，引导职工保持健康向上的精神状态。

四、着眼于维护权益、改善民生，开展就业创业和“安康杯”竞赛。一是认真贯彻落实科教兴市和人才强市战略，充分发挥工会“大学校”作用，大力实施《重庆市职工素质建设工程五年规划》，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高职工队伍整体素质，不断增强职工（包括农民工）的就业创业能力，激励、支持、指导他们创办微型企业，使他们享受市委、市政府关于扶持微型企业发展的有关优惠政策，通过就业创业改善自身生产生活条件。二是把普遍提高职工技能水平与加快培养高技能人才相结合，广泛开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训，积极推进选树“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人活动，激发职工学技术练技能的热情，通过各种有效方式使积极参与劳动竞赛的职工得到锻炼、做出成绩、展示自我、获得尊严，得到精神和物质上的实惠。三是深化“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命安全和健康权益。不断扩大“安康杯”竞赛范围，最大限度地把符合条件的行业和单位纳入参赛对象，积极营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好氛围。在职工中广泛深入开展安全生产宣传教育，抓好安全知识和技能培训，提高事故防范、应急处置能力。

五、着眼于提高企业综合竞争实力，开展技术创新劳动竞赛。一是围绕建设高素质职工队伍的目标，在大力培育企业创新文化、增强职工创新意识和创新能力等方面设计劳动竞赛项目，积极营造建设创新型企业的浓厚氛围。二是认真实施技术创新工程，在加快建立以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系方面组织开展劳动竞赛，进一步推动创新成果的涌现、利用和转化，以“重庆创造”提升“重庆制造”。三是围绕提升企业核心竞争力，广泛开展合理化建议、技术攻关等竞赛活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组，充分调动职工群众的创新潜能。四是注重发挥职工技协“三位一体”的组织优势，进一步调动工程技术人员、管理人员和技术工人的积极性，积极开展技术协作、技术交流、技术攻关竞赛活动。五是大力表彰奖励职工优秀技术创新成果，努力构建职工技术创新热情不断高涨、企业核心竞争实力不断增强的长效机制。

（作者系重庆市人大常委会副主任、市总工会主席）