本报讯 “越是工作没做好，就越不能声称自己‘努力’了，‘努力’这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自己来标榜。”近日，在抚顺石化合成洗涤剂厂乙氧基化车间开展的“好文共享”活动中，一篇题为《你的“努力”一文不值》的文章引起了青年员工的共鸣。

为了激发一线员工的学习兴趣，加快学习型车间建设步伐，从今年元月起，该车间每周安排一名员工提供一篇好文章，并作为主讲人，在车间专门组织的“好文共享会”上进行讲解。文章的体裁不限，安全常识、励志散文、生活感悟、笑话小品，只要是具有知识性、实用性、趣味性、娱乐性，并且可以传播正能量，都可以作为好文来分享。

请员工当老师，让员工成为学习的主角，变被动式地“照本宣科”为自主式的“互动学习”，此举在加强员工对文章内涵的理解、锻炼表达能力的同时，还增进了员工之间的友谊。在近两个月的“好文共享”活动中，该车间一线员工的学习热情十分高涨，爱学习、重学习的风气逐渐形成。（于海涛）