本报讯（记者 杨明清 通讯员 张琳艳）青岛某外资企业以搬迁为幌子要求职工“自愿辞职”，市总工会接到投诉后，与当地人社部门联手为13名职工争取到了合法的经济补偿。近日，拿到经济补偿金的职工向市总打电话表示感谢。

据了解，4月19日，青岛某外资企业的13名职工向市总反映，称企业提出要搬迁，要求每名职工都写自愿辞职报告，不论工龄长短，一律只给1个月的工资作为补偿，职工要是不愿意写，连1个月的工资补偿金也没有，而后与职工解除劳动合同。职工要求与企业协商，但遭到企业拒绝。

针对职工反映的情况，青岛市总立刻启动维权预案，要求企业所在区总工会了解情况，防止事态发展。同时联系工会法律顾问团律师，约见了部分职工代表，详细了解情况，研究制定维权方案。市总与市人社部门联系对接，通报企业侵权情况和市总维权计划，得到人社部门的支持。

为加大维权调处力度，市总牵头成立了包括劳动监察部门在内的联合维权小组，到企业实地调查取证。调查发现，该企业确实存在非法用工现象：一是在该企业工作的部分职工所签订的劳动合同不是与该企业签订的，而是与另一家企业签订的，以此逃避法律责任；二是有个别职工的社保没有按照规定缴纳；三是工作环境恶劣，已经被当地安监部门责令停产整顿。企业以同城搬迁为借口，拒不支付职工经济补偿，调查还发现，该企业并没有搬迁方案，所谓搬迁只是不给职工补偿的借口。

联合维权小组当场责令该企业整改，并要求企业严格按照《劳动合同法》的规定，依法给予职工工龄补偿、补缴社保等，妥善分流安置职工。市总告知企业，如不限期整改，工会将发出“工会维权意见书、建议书”，采取法律手段为职工维权。在事实面前，企业负责人承认其做法违法，表示尽快研究整改，并与职工平等协商，满足职工合法诉求。

近日，职工陆续拿到了经济补偿金。