日前，中国重汽集团公司工会召开操作师协会整车管路、线束装配技能质量竞赛表彰大会，授予卡车公司试制部精装现场分部底盘一班等单位的3个班组优秀团队奖，济南商用车公司总装部预装现场分部三工段一班等单位的6个班组规范化班组奖，特种车公司《驾驶室制动管路支架的安装》等4个项目优秀案例奖。

整车管线路装配技能质量竞赛活动是中国重汽集团公司操作师协会成立以来组织的第一项大型活动。竞赛活动自1月开始历时4个多月，来自集团公司所属的卡车公司、济南商用车公司、济宁商用车公司、特种车公司和轻卡部等5个整车装配单位，40个整车管路、线束装配班组，近600名一线员工投身到竞赛活动当中。

活动之初，操作师协会就将“围绕车辆查找问题”作为切入点，按照“根据查找出的问题，去评审车辆”的原则，将竞赛内容分为车辆下线抽车评审、仓储部抽车评审和生产现场的整车装配规范化操作评审两部分。其中，车辆抽检评审分为变速箱后横梁处气管路是否缠绕、暖风水管距护风罩是否过近、主气源管与发动机转速传感器线束是否干涉等6大项、28项内容。整车装配规范化操作评审分为现场作业文件是否齐全，操作者是否按照作业文件操作等4个项目。整车管线路装配技能质量竞赛活动的开展，使各相关参赛单位的整车管线路装配质量有了大幅提升。以济南商用车公司总装部为例：2月至4月份单车索赔额同期比分别下降26%、24%、39%。

据集团公司工会副主席鹿刚介绍，以“中国价值 重汽工匠”为主题的操作师协会成立至今，协会以“建功立业工程”为抓手，以解决制约和影响生产一线的技术难点作为切入点，精心策划、落在实处，在弘扬“创新精神”和“工匠精神”上双重发力。在活动的针对性、操作性和实效性上探索创新，努力通过开展多项技能培训和竞赛活动，将协会发展成为高素质、高技能人才的培养基地。

与此同时，为进一步秉承“创造中国价值，争做重汽工匠”的理念，不断提升基层团队岗位质量意识，推进基层班组间的技术交流，操作师协会又分别成立了装配工分会、焊接分会、钳工分会、设备维修工分会、数控操作工分会。各个分会的相继成立，旨在通过在整车管线路装配质量技能竞赛活动中取得成效，进一步推广和拓宽竞赛活动的经验和渠道，促进创新活动的全面开花。

（李志强 乔连同）