本报讯 （记者杨明清）前不久，青岛市总工会召开职工技术创新竞赛总结表彰大会，青岛市地铁集团工会、中车四方股份有限公司工会等单位介绍了开展职工技术创新竞赛、重点工程劳动竞赛和企业班组“牵手结对”共建活动的做法和经验。

去年以来，青岛市总工会联合市委宣传部、市经信委等部门，开展了“职工技术创新竞赛活动”，活动中涌现出一大批先进集体、个人和职工优秀技术创新成果。市总与市卫计委、交运集团、公交集团等17个单位联合，举办了102个工种的全市行业性职工职业技能竞赛，参赛职工近10万人次。积极探索实施“1138”职工素质提升工程，在先行试点的基础上，投入400万元，激励1000名职工取得高级工职称、2000名职工取得初级工及以上职称，受到企业和职工欢迎。

据了解，全市各级工会组织5044个单位开展劳动竞赛，参加竞赛和技能比武职工达59万人次；职工提出合理化建议8.1万件、发明创造项目4500件。选树企业技能带头人（金牌工人、首席技师、首席员工）4412人、创新能手773名、创新型班组1201个、创新竞赛示范企业224家。各级劳模创新工作室增加到750个，其中省市总工会挂牌的创新工作室增加到69个，市总给予补助创新资金36万元，众多创新成果被推广应用，产生了良好的经济效益和社会效益。

市总要求各级工会推动全市职工技术创新竞赛活动广泛深入开展。组织开展职工技术创新竞赛，引导职工立足本职进行岗位创新，广泛开展以小革新、小发明、小节约、小建议、小品牌为内容的“五小”创新活动，最大限度地激发职工的创新活力和创造热情。