关键词：社会保障

北京：残疾军人纳入就业审核

《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》日前出台。北京市残联表示，1至8级残疾军人首次纳入审核范围，这意味着，未来北京市的残疾军人将纳入安排残疾人就业的范围。

北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任赵子龙介绍，“原来征缴标准是按照上年北京市社会年平均工资的60%来计算，对一些小微企业可能造成困难，对大企业来说又可能偏少。”赵子龙表示，从今年开始，将按照企业本单位职工年平均工资作为征缴标准。

管理办法对于用人单位残疾人就业规定比例也进行了调整。今年首次将持有残疾军人证的人员纳入审核范围，持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员纳入了残疾人范围。（邱勇）

——摘自6月29日《劳动午报》

天津：最低小时工资19.5元

天津市人社局表示，自7月1日起，该市最低工资标准由每月1850元调整为1950元，每小时10.6元调整为11.2元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元调整为19.5元。

据天津市人社局劳动关系处负责人介绍，根据国家和该市有关规定，最低工资标准不包括加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，以及集中供热采暖补贴、高温天气期间按规定发放的高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。用人单位不按规定执行最低工资标准，劳动者可以拨打12333电话咨询热线向劳动保障监察部门举报投诉。如果劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（高竹君）

——摘自6月27日《天津工人报》

吉林：再就业有困难可申请内退

日前，吉林省人社厅、省发改委、省总工会等8部门出台了《关于做好全省化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中职工安置工作的实施意见》，明确安置去产能钢铁煤炭企业的失业人员和长期停产企业职工，对距法定退休年龄不足5年且再就业有困难的职工，经本人自愿选择、企业同意并签订内部退养协议，实行企业内部退养。

内部退养人员由企业按照不低于企业所在地最低生活保障标准，发放基本生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到法定退休年龄时由企业为其办理退休手续。内部退养人员因企业破产等原因无企业主体并无出资控股企业的，与原企业终止劳动合同，在本人自愿的基础上，可选择领取经济补偿金或预留社会保险费和生活费。（王丹）

——摘自6月30日《劳动新闻》

浙江：同城医保定点机构互认

今年，浙江省政府将“方便群众看病购药，实行省市医保、市县医保定点医院、定点药店同城互认”（以下简称同城互认）列入十方面民生实事。

根据《省市、市县医保定点医药机构同城互认实施方案》，浙江省医保中心与杭州市医保局自即日起受理杭州市主城区范围内医保定点同城互认申报。申报的对象是，已列入杭州市医保定点但尚未列入省级医保定点，以及2016年杭州市医保局已同意新增定点但尚未联网结算的医药机构，可向省医保中心申请省级医保定点；已列入省级医保定点但尚未列入杭州市医保定点的医药机构，可向杭州市医保局申请杭州市主城区医保定点。

（羊荣江）

——摘自6月27日《浙江工人日报》