本报讯（特约记者朱润胜）干部作风建设关乎人心向背，关乎党的事业成败。日前，河北省秦皇岛市海港区对全区干部工作作风进行了深入剖析，将干部存在的作风问题归纳为十二种类型，出台举措大胆亮剑，着力涵养风清气正、担当实干的政治生态，努力锻造爱岗敬业、务实肯干、勇于担当的干部队伍。

海港区归纳的这十二种类型作风问题表现为：对中央精神和上级决策部署不学习或学习不主动不深入，方向不明、标准不清；看起来忙忙碌碌，但工作标准不高，解决问题能力不强；习惯于当工作的“二传手”，遇事手忙脚乱；工作拈轻怕重，追求安逸舒适，不帮基层解决困难；工作跟不上节奏，办事效率低下；对问题避而不谈或只谈不解，不决策、不定事、不担当；认为开个会就把工作抓实了、发个文就把工作落实了、打个请示报告就把工作完成了；冷眼旁观、置身事外，热衷于看别人笑话；只想当官不想干事，这山望着那山高；在领导面前极力表现自己，而对别人的工作说三道四；追求私利，贪念作祟；法纪意识淡薄，随意突破底线、触碰红线。