从甘肃到广东，只需要一天的高铁，距离其实不算很远。但在8年前的漆永胜心里，却隔着千山万水，隔着饮食习惯、水土的距离，更隔着融不进班组的距离。

那一年漆永胜分到广州通信段惠州通信车间东莞东通信工区工作。那时候的他性格内向，不爱说话，不合群。但通信维护工作讲究的是团队协作，特别是处理通信大通道故障时争分夺秒，要相互配合，考验彼此的默契程度。他刚来，业务不是特别熟悉，在配合方面总是拖后腿。尽管同事们都会耐心教，但他总是不好意思问。

时间一久，他的技术水平就在原地踏步。不能完全胜任工作，漆永胜有一种挫败感，加上离家远，他慢慢消沉起来，变得更加不爱说话。

他的这些变化引起了大家的注意。刚好不久后就是植树节，单位提前购置了一批树苗，要求把门前的空地利用起来，做些绿化。工长肖建觉得这是一个好机会，让漆永胜跟大家一起种树，通过一起劳动让他融入集体。于是在工长的带领下，每人认领一棵树，自己管理，每月月底比谁的树长得最好，长得最高者可以获得由工长传授的维护经验。

就是从那时起，漆永胜开始一边跟着大家给树浇水除草，一边努力学习。如今那棵樟树越长越大，漆永胜在岗位上的表现也越来越出色，很多疑难故障他都能快速处理。今年他还带了徒弟。

徒弟也不爱说话。漆永胜把徒弟带到自己认领的树下，告诉他一个有关树的“秘密”：8年前的那次种树活动，他知道同事们特意把最粗壮的树苗留给了他，让他不开口也有更多机会学习到工长传授的维护经验。同事们用爱引导他融入班集体，让他能跟树一样长成今天乐观、自信的模样。