“多亏你们帮助，让我在家门口找到工作！”近日，重庆潼南区返乡人员徐文松在劳务经纪人张升平的帮助下，在当地一家橡塑制品企业顺利找到工作。

来自重庆市人社局的消息，截至目前，重庆全市劳务经纪人在册数量达1.4万名，已成功帮助不少返乡人员在家乡找到工作。

劳务经纪人由重庆各地人社部门召集村民、居民，通过集中培训考试合格后上岗。他们的主要工作是协助人社部门做好更新人力资源数据库信息、提供就业创业服务以及培训信息推送等服务。

带着这些好消息，张升平第一时间来到徐文松家，为他讲解企业招工政策、岗位薪酬等情况。几番沟通下来，徐文松决定第二天就去企业应聘。

离开徐文松家，张升平没有休息，随当地人社部门工作人员赶往潼南一家榨菜基地。每年12月到次年2月，是潼南榨菜收割高峰，也是最缺人的时候。如何及时输送务工人员到岗，是张升平关心的大事……

张升平的日常工作，是重庆众多劳务经纪人的一个缩影。

“这个村跑工地的比较多，那个村做环卫工作的比较多，加上务工人员的年龄特长等，这些信息都是通过张升平这样的劳务经纪人搜集上来，可以更精准地对接企业需求。”重庆市人社局相关负责人介绍，劳务经纪人就是人力社保服务在基层的“耳朵和眼睛”，他们在基层既是“数据统计员”“政策宣传员”，又是“就创指导员”“权益维护员”，还是“信息联络员”。

据悉，劳务经纪人不仅要掌握收集劳务人员的求职需求，还需要了解企业用工的情况，及时为求职者和企业牵线搭桥。重庆凌峰橡塑制品股份有限公司董事长周亮说，自从有了劳务经纪人精准对接，公司一有岗位空缺马上就能招到人，节省了公司不少人力物力。

劳务经纪人是指由各地人社部门通过招集有一定文化知识、身体健康，热心服务工作的村民、居民进行集中培育并考试合格，纳入重庆市劳务经纪人培育平台管理，按项目和工作量获取一定服务收入的专兼职人员，其主要工作是协助人社部门做好更新人力资源数据库信息、提供就业创业服务以及培训信息推送等各种服务。

事实上，为最大限度发挥劳务经纪人作用，重庆市正着手建立劳务经纪人培育管理平台，通过与人力资源信息库后台连通，一边掌握劳动力数据，一边引入重点企业、培训机构入驻，发布岗位、培训需求，在线开展经纪人培训、信息入库、任务派发、工作记录、绩效考核、数据分析和实行经费补助，提高劳务经纪人管理的有效性和及时性。

春节前后，重庆市人力社保局将依托劳务经纪人队伍，打通农民工服务“最后一公里”。从强化出行服务保障、就业需求收集、劳动权益维护、困难群体帮扶四个方面扎实推进2022年春节期间“春暖农民工”服务行动，为企业和务工人员搭建供需渠道，让他们生产就业有保障，春风暖心过大年。

据介绍，2009年以来，重庆就开始劳务经纪人培训试点，并逐步向全市推开。2019年，重庆市人社局、重庆市财政局联合印发《关于进一步做好农村劳务经纪人培育工作的通知》，提出按照“一村（社）一人”的标准，每年对万余名劳务经纪人进行培育。2022年2月，重庆市人社局又出台《劳务经纪人培育管理工作方案》，对劳务经纪人的认定程序、培育管理标准和承担的主要服务事项进行了明确，并提出了平台化管理和人社公共服务事项为主、市场化服务为辅的运作思路。

张升平是重庆市潼南区的一名劳务经纪人。春节前夕，正是农民工返乡高峰期。他每天都会到区人社局开设的返乡农民工联络点走一走，尽可能多收集一些在外务工人员返乡的情况。“做一名称职的劳务经纪人，必须要腿勤、嘴勤、脑子勤。”张升平说，潼南区双江镇有21个行政村，自己春节前都要走上一遍，开院坝会了解村民们的求职需求，上门为务工人员提供岗位信息，宣传就业服务政策。