近日，北京市海淀区人民法院审理了一起劳动争议，劳动者因未遵守竞业限制的约定，在离职后被原公司要求赔偿10万元。公司这样做合理吗？我国劳动合同法第23条对竞业限制作了规定，根据规定，竞业限制义务包括劳动者的竞业限制义务和用人单位的经济补偿义务。（本报记者 周倩 雷宇翔）

文字整理：史宏宇