眼下，正值“金三银四”的求职高峰期，有很多求职“雷区”需要我们注意避开。比如说用人单位以新人为由定下1年试用期，试用期期间不签劳动合同、不缴社保等，这些做法都是违法的。工资、休息时间等要素，最好白纸黑字地写进劳动合同里。求职还有哪些注意事项？一起来看。（本报记者 贺少成 史宏宇 付子晴）

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