本报讯 （记者朱欣 通讯员张栋 韦立国）小商店、小旅馆等“九小场所”数量多、从业人员流动性大，管理有难度怎么办？山东省潍坊市青州市各级工会为解决这一问题作出尝试。日前，依托当地“九小场所”管理办公室，青州市黄楼街道成立“九小场所”行业工会联合会，致力于将从业人员吸引到工会组织中来，推动“九小场所”规范化管理。截至目前，该街道“九小场所”符合入会条件的从业人员入会率达100%。

“九小场所”即小学校或幼儿园、小医院、小商店、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业。黄楼街道“九小场所”行业工联会涵盖28个单独工会委员会、11个联合基层工会，涉及餐饮、住宿、教育、医疗等行业。

为实现随时随地、灵活入会，工联会在“九小场所”从业人员集中的区域提供二维码，推行“指尖入会”。同时，对有明确劳动关系的会员，实行会籍以行业工会建立和管理为主；对劳动关系不够明晰的，建立工会联合会“周转池”，先入会再分流，实现一次入会、动态接转，破解了管理不畅等难题。

该工联会及时主动靠前服务，现已组织钳工、车工、面点师、服务员等培训班，帮助120名从业者获得高级工证书，29名从业者获得技师证书；开展“春送岗位”活动，帮求职者更好就业。

针对“九小场所”业态多、隐患多的实际，工联会还通过邀请专家召开安全培训，组织应急演练活动，开展一次政策宣传、发放一张安全明白纸、进行一次安全检查的“三个一”活动等，增强从业人员的安全防范意识和能力。