本报讯 （通讯员陈秋莲 记者刘建林）不久前，山西省吕梁市汾阳市外卖骑手吕帅家人生病住院，生活陷入困境。让他意外的是，汾阳市总工会很快就得知他的情况，还为他送来慰问金，帮助他暂时渡过了难关。

如何及时关注并帮助到每一名需要帮助的一线职工？汾阳市总大力加强区域（行业）性工会联合会建设，让工会组织伸向职工中间的“神经末梢”健全而灵敏。目前，汾阳市区域（行业）性工会联合会已实现组织、服务“双覆盖”，初步形成联系广泛、服务到位的工会工作体系。

汾阳市非公企业具有点多面广、人员流动大、劳动关系复杂的显著特点。从2007年起，汾阳市总采取“行业建”“重点建”“牵头建”“兜底建”等方式，组建传统行业工会联合会8个、社区工会联合会8个、新业态领域工会联合会4个。全市区域（行业）性工会联合会覆盖企业184家、会员11598人，每个工会联合会会员人数都在500人以上。

组织建立了，如何运行、发挥作用？汾阳市总首先致力于用好社会化工会工作者，因地制宜选派工会干部。传统行业工会联合会选聘当地或行业内威望高、懂管理、能力强的人士；社区工会联合会由社区党支部书记兼任；新业态工会联合会由业内人士兼任。各工会联合会均配备一名社会化工会工作者。

其次，以职工需求为导向实现服务。汾阳市杏花白酒行业工会联合会根据职工反映强烈的劳动定额、工资报酬、劳动福利等问题，推动开展集体协商，建立行业工资正常增长机制，维护了企业稳定。汾阳市餐饮行业工会联合会成立后，已牵头开展全市职工技术比武15次。