本报讯 （记者王伟 通讯员徐军霞 刘小飚）“工会正着力推动重点区域网约车行业乱象治理工作，你们感觉到了吗？”“是的，有了明显改变。”日前，江苏省泰州市海陵区举办亿杰网约车暖“新”驿站首站揭牌仪式暨“两新”党务工作者培训基地授牌仪式，泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利在首堂党课上与新就业形态劳动者代表交流互动。

2022年以来，海陵区大力实施暖“新”行动，通过实施暖“新”10条举措、建设暖“新”驿站等一系列措施，加强对新业态群体的引领、关爱与服务。本次由海陵区政协、组织部、工会、团委、司法局等多部门联动打造的暖“新”驿站首站，设立在泰州市亿杰网约车有限公司。

该公司现有网约车司机近300人，于2022年6月先后成立工会和党支部。公司新建的党工活动中心集职工维权室、职工健身房、职工书屋、24小时驿站和暖“新”讲堂为一体，成为司机们学习交流和休息的港湾。公司党支部书记、总经理仲维军表示，公司将以暖“新”驿站为阵地，大力开展政治引领、技能培训、暖心关爱和社会公益等活动，包括制定考核激励办法，评选表彰一批先进典型；开展网约车交通法规、急救知识、法治大讲堂等培训，增强司机的安全意识和抗风险能力；面向新就业形态劳动者及其子女开展系列亲子活动、公益课堂等暖心关爱行动。

此次活动还发布了2023年海陵区暖“新”行动方案。根据方案，海陵区明确将加大新业态群体党员发展指标倾斜力度，稳步推进新业态新就业群体党员队伍梯次建设；区总工会等部门将协同解决新业态新就业群体急难愁盼问题；区委组织部、工会以及街道将系统实施技能培训、法律援助、亲情关怀等工作，推动暖“新”行动走深走实。