本报讯 （记者李国 通讯员陈代琳）近日，重庆万州区农民工周悟收到用人单位支付的两万余元拖欠工资。此前，周悟向当地工会求助，在万州区劳动争议纠纷预防化解五方联动机制的推动下，周悟与用人单位达成调解协议，用人单位同意尽快支付拖欠工资。这是万州区总工会运用五方联动机制成功化解的一起劳动纠纷事例。

近年来，万州区总进一步强化劳动争议纠纷源头治理，牵头与区司法局、区人社局、区法院、区检察院，联合建立劳动争议纠纷预防化解五方联动机制。据统计，今年以来，5部门共计成功调解纠纷近160件。

根据五方联动机制框架协议，5部门将同步建立劳动争议纠纷源头治理日常联系机制和会议制度，组建联合调解矩阵，确定以年度轮值的方式，定期召开沟通交流会议，研究、指导、协调、督促全区劳动争议纠纷源头治理工作，着力解决劳动争议纠纷化解调裁审衔接不畅通、法律适用不统一等问题，形成一网兜底、联动互补的多元纠纷化解机制。

通过五方联动机制，万州区推动区工会劳动争议纠纷调解室入驻万州经开区、区法院、区人社局仲裁院、农民工创业园。指导区级18个系统工会工委、52个乡镇街道工会和企业设立调解组织，共同推动完善用人单位、村（社区）、乡镇（街道）、区四级劳动争议调解组织构架。同时，充分发挥线上平台的调解作用，及时上报可能引发群体性劳动争议纠纷的欠薪事件。

万州区人大常委会副主任、区总工会主席许明云表示，五方联动机制是近年来区总与区法院建立诉调对接机制的扩展延伸，补齐了群众性劳动争议纠纷化解工作的短板和不足，推动劳动争议纠纷在诉前化解方面发挥了重要作用。