●观点

产业现代化是我国的重要战略任务，而高素质的人才队伍则是支撑这一过程的关键力量。作为党领导下的工人阶级群众组织，工会要在建设产业现代化人才队伍过程中发挥关键作用。

习近平总书记强调，围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。这为工会做好产业现代化人才培养工作提供了根本遵循。产业现代化是我国的重要战略任务，而高素质的人才队伍则是支撑这一过程的关键力量。作为党领导下的工人阶级群众组织，工会要在建设产业现代化人才队伍过程中发挥关键作用。

助力人才队伍转型升级

在新一轮科技革命的浪潮中，产业转型升级已经成为刻不容缓的任务。然而，一些产业中的人才队伍面临技能老化、结构失衡等问题，难以发挥推进产业转型升级的作用。在此过程中，工会可以发挥积极作用，推动人才队伍的转型升级。

一是要培养选树在产业转型升级过程中实现技能升级、发挥关键作用的劳动模范。通过对掌握新技术的劳模进行表彰与奖励，引导更多产业工人学习新技术。同时，用好新型学徒制，通过劳模与青年人才之间的经验传递，提升产业工人队伍的整体素质和技能水平。二是加强人才培训与教育，提高产业工人队伍的整体素养。工会可与企业共同组织各类培训课程，通过通用技能与专业技能培训等形式为产业工人提供多层次、多领域的技能提升机会。同时，引导企业为产业工人提供继续教育和培训的机会，促进产业工人提升综合素质，掌握适应产业现代化发展需求的技能。三是发挥产业工人梯队建设作用，加强老中青三代产业工人的协同发展。工会可与企业共同制定人才职业发展规划，为产业工人提供职业晋升的机会和路径，支持产业工人队伍的优化配置，为产业现代化提供更多人才储备。

服务先导产业的人才队伍建设

先导产业是集成电路、生物医药、人工智能等关乎科技自立自强的战略性产业。在这些产业发展过程中，工会也能够在人才队伍建设中有所作为。

一是参与或支持先导产业的引才过程。一方面，可以与相关部门沟通企业的人才需求和面临的困难。这同时有助于政府部门更好地了解产业实际情况，进而调整引才政策和推进政策落实；另一方面，工会可以主动搭建平台，积极促进国内外先导产业的人才沟通与流动。二是助力先导产业人才的培育工作，工会可以提供推动企业与高校合作的通道，建立双向人才培养渠道。通过合作模式培养更多具备创新精神和实践能力的人才，推动产业现代化发展。三是推进先导产业技能人才的职业能力认定，消除职业晋升障碍。推动面向先导产业的技能人才评价与认证制度建设，同时完善技能序列的人才队伍建设，为技能人才提供更好的职业发展路径。

加强产业创新联盟与人才互动

在产业现代化发展过程中，人才之间的合作和交流至关重要。工会能够通过促进产业内企业形成创新联盟和推进人才互动，支持产业人才的跨界培养和发展。

一是推动建立产业人才创新联盟，集结各类资源和人才，共同推动项目创新与技能开发。联盟有助于促进不同领域之间的知识流动和技术交流，工会可以在联盟中发挥桥梁和协调的作用，确保各方共同推动产业创新和升级。二是创建人才交流平台，让技能人才有机会参与不同企业的项目与合作。通过参与跨领域项目，产业工人可以积累更多经验，提高综合素质，支持产业创新发展。三是鼓励企业培养创新文化和工匠精神，积极倡导开放共享的氛围，引导人才积极参与创新探索。工会可以通过举办技能竞赛等方式激励产业工人提出新理念和新技术，不仅提高产业工人的技能水平，同时引导他们不断追求卓越，成为支撑产业现代化发展的关键力量。

（作者单位：北京邮电大学经济管理学院）