本报讯（通讯员丁玲 张茎）通用技术国际公司作为通用技术集团国际化平台，拥有境内外机构160余家和一批长期奉献海外的职工。该公司工会通过开展“国G家”文化建设，将建“家”与文化相融合，让“文化之家”延伸至海外项目一线及外籍职工，为中外职工打造温馨港湾。

通用国际公司工会围绕生产经营中心任务，以企业文化建设为切入点，出台“国G家”文化建设方案，充分发挥工会组织体系完善、活动阵地多样、宣传载体丰富的优势，实现“文化之家”全覆盖，重点向项目一线外派和外籍职工延伸。

该公司工会注重文化传承，邀请公司离退休职工与青年职工对话交流，讲历史、讲文化、讲奋斗，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。同时，打造各类品牌活动，组织拔河比赛、文化之旅健步走、篮球友谊赛等大型活动，激发职工团结一心、干事创业的奋斗热情。

同时，该公司工会持续用家的温度联系、服务、凝聚来自不同国家的职工。将外籍职工请进“国G家”大门，邀请他们赴北京公司总部参访学习，深化中外职工沟通交流。以外籍职工为主角创作《白俄小伙儿带你看Allur》短视频，获得“一带一路”百国印记短视频大赛“丝路Z世代”奖。

此外，该公司工会通过拓展服务载体，利用智慧通用等线上平台，开展面向中外职工的师徒带教和职业技能培训活动，提升职工的专业技能。大力推进企业文化宣传工作，依托“我的国G”微信公众号开展系列文化宣传，以数字化改革深入推进“国G家”文化建设，用服务阵地吸引、凝聚职工。