“我对‘富矿精开’这方面工作十分感兴趣，所以选择了工业领域的导师，导师的倾力帮带让我打破了对工业的模糊认知，大大开阔了眼界。”前不久，贵州省遵义市务川自治县红丝乡干部申进超在2024年春季中青年干部培训班上接受导师帮带后，发出感慨。

此次培训设置的导师帮带环节是该县在中青年干部培训中创新探索1个月课堂学习、1个月导师帮带、6个月成果转化的“1+1+6”干部教育培训模式，促进年轻干部全面成长进步。该县立足梯次培训、递进培养，综合分析全县干部队伍结构和年龄、职务等因素，分类开设科级干部培训班、中青年干部培训班等，对各层级干部实行精准梯次培训。针对不同层级干部成长所需，分类制定干部培训“菜单”，加强“理论+实践”深度融合，坚持“课堂培训与现场教学”“请进来与走出去”。

2023年以来，务川自治县已举办县级自主培训班次57期5330余人次，组织外出培训学习12批586人。（阳松桃）

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