近日，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿综掘一区在每月一次的班组长座谈会上对班组长发言提出了新要求。班组长们依次将月度工作情况进行总结后，每个班组还要针对人的不安定因素、现场存在隐患等情况进行细致剖析。对于各班组的好做法，该工区及时进行推广，对于班组存在的不足之处，会上及时开展头脑风暴，有针对性地给班组提出可行方案。

“我们班组有成员12人，由老中青三代组成，我对青年职工是比较上心的。年轻人比较容易发生情绪波动，要是工作和生活中遇到不顺心的事，把情绪带到生产现场，那就成了安全隐患。”班长王立说。

在听完优秀班组长解萌分享班组管理经验后，综掘一区区长王永涛说道：“刚才解班长分享的‘讲设备、讲原理、讲经验’技术交叉培训对我启发很大，可以在咱们工区进行推广，要求每个班组选拔技术能手，新老职工结对帮带，提升全员技能水平。”