本报讯（记者赖志凯 通讯员杨伟才）将两块10毫米、厚30度坡口的铁板平放对接，使用焊条电弧焊进行仰焊作业。30分钟后，焊缝成形美观、焊波均匀。作为该赛项的操作者、首钢矿业公司协力公司维检工程项目部焊工高英根也因此获得冠军。这是近日举行的首钢矿业公司协力公司职工技能运动会中的一个场景。

近年来，首钢矿业公司将职业技能竞赛作为培养和选拔工匠的重要平台，以赛代训、以赛促学、以赛促练，不断提升职工技能水平。以“矿业杯”职业技能竞赛为统领，以基层厂矿特色竞赛、职工技能精英赛等为支撑，建立起统一组织、密切合作的多层级竞赛工作体系。在技能竞赛推动下，该公司高技能人才占技能操作人员比例持续稳定在60%以上。

今年，首钢矿业公司近三分之一的技能人才面临转岗流动，为此，该公司举办第四届“矿业杯”职业技能竞赛，提升职工技能水平。竞赛围绕通用工种、一线职能、采选主流程、生产辅助流程、后勤保障等5个板块设置竞赛工种25个。在此带动下，该公司各单位结合实际开展形式多样的技能竞赛。例如，水厂铁矿举办“铁源杯”职业技能竞赛，设置通用工种、行业工种两种类型16个比赛项目；马城铁矿举办“马城杯”职业技能竞赛，引导新调入职工熟练掌握新工艺、新技术、新设备。

首钢矿业公司党委副书记、工会主席姚永浦介绍，近5年来，公司职工获评全国技术能手8人、全国钢铁行业技术能手3人、全国冶金矿山行业技术能手8人。