本报讯（记者刘旭）近日，中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳南高铁综合维修车间职工刘赞的智能限高架的限高提示提醒装备获得公司“金点子”一等奖。据悉，这项由该公司工会开展的“金点子”征集活动受到职工广泛欢迎，仅今年上半年就收到1062条。这一做法入选全国工会重点工作创新案例。

沈铁工会生产宣传部部长吴冰介绍，公司工会2021年开始开展向职工征集“金点子”活动，但由于征集渠道不畅通、职工参与不方便等问题，活动效果并不理想。为此，今年公司工会对“金点子”征集流程进行完善。本着“简单、直达、易操作”原则，采用线上征集方式，制作宣传海报及活动二维码，组织各单位在职工聚集场所的明显位置，设置二维码宣传板，利用厂务公开栏张贴活动信息，职工可直接扫码上传“金点子”。

据悉，“金点子”内容涉及安全生产、服务品质等方面的思路方法、制度和技术创新，作业流程、工艺工序等方面的优化改进，修旧利废、降本增效等方面的措施，以及其他有利于质量管理、经营创效等方面的合理化建议4大类别。职工扫码填写后直接发送，“金点子”便能直达公司工会。

“评审单位实行轮换制，建立由劳模、专业技术管理人员、职工代表等组成的评审小组，复核评审只能看到内容，看不见上报人姓名和单位，确保公平公正。”吴冰说。公司工会对上报的“金点子”进行初次筛选，然后在各系统指定基层单位进行复核评审，再由集团公司各专业部门人员组成评委，评选出有价值、可实用、易推广的建议进行季评季奖，全局通报表彰。

刘赞在工作中发现限高架被撞现象经常发生，于是买来配件，在限高架上加装红外线装置，最终制作了智能限高架的限高提示提醒装备。沈铁工会与业务部门一起指导相关单位进行立项攻关、研发，并逐步推广该设备。

2023年以来，沈铁工会共征集“金点子”1512个，奖励222人次35.2万元，成果转化率51.7%。