本报讯（记者田国垒 通讯员邓许彬）“以前打零工，经常两三天找不到工作。在这次比赛中荣获‘富盈工匠’称号后，我很快被一家装饰公司看中并签订劳动合同，工资也涨了。”近日，参加山东省潍坊市青州市总工会举办的零工人员劳动和技能考核竞赛后，装修工小张高兴地说。

据悉，近年来，青州市总加大对零工群体的素质培育和能力提升工作力度，一大批零工通过培训和竞赛提升了就业能力。

青州市总完善工匠评价体系，让零工人员有奔头。将工匠培育体系拓展到零工队伍，针对育婴师、中式烹调师、养老护理、电焊工等多个领域进行重点培育，组织开展“比职业素养、比知识水平、比技术技能、比工匠精神”为主要内容的技术技能竞赛，目前已培育零工“种子工匠”103人、“工匠”33人、“首席工匠”12人。

同时，青州市总实施素质提升行动，让零工人员有底气。结合零工人员的实际需求和技能特点，开展“定点+分散”“长期+短期”等多元化、个性化培训。针对零工人员学历普遍较低的情况，市总实施“学历提升教育”行动，依托青州劳模工匠学院和“求学圆梦行动”平台，推出零工人员学历提升计划，实现从零工人员综合素养到学历提升的“全流程”培养。截至目前，已培训零工人员6000余人次，参与学历提升计划130人次。

此外，青州市总完善激励机制，让零工人员有面子。建立优秀零工人员疗休养制度，定期组织疗休养活动。在荣誉激励方面，市总对在劳动竞赛中获得“工匠”的优秀零工人员，列入青州（金牌）工匠人选或市五一劳动奖章推荐人选，择优推荐为潍坊工匠或潍坊市五一劳动奖章。