●观点

工会要在对新质生产力厘清本质特征、抓牢关键要素、把握发展趋势的基础上，把广大职工群众紧紧团结在党的周围，为加快形成新质生产力贡献力量。

新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，具有强大的发展动能。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。面对全新的时代课题，工会要迎头赶上，在对新质生产力厘清本质特征、抓牢关键要素、把握发展趋势的基础上，把广大职工群众紧紧团结在党的周围，为加快形成新质生产力贡献力量。

第一，新质生产力的本质是先进生产力。新质生产力不是既有生产力修补式的调整完善，而是以科技创新和产业变革为核心的生产力体系重塑，基于新的要素条件、形成新的产业质态，导向是高质量发展。

习近平总书记强调，要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能。建设现代化产业体系、推动高质量发展，工会组织要做到以下几点。一是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要充分发挥劳模示范引领作用，通过举办“大国工匠年度人物”等大型主题活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。要创新劳模培养选树和管理服务工作，进一步关心关爱劳模，落实劳模待遇，提升劳模地位。二是开展好“五小”等群众性创新活动。要推进劳模和工匠人才创新工作室和创新工作室联盟建设。组织动员更多职工投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、岗位练兵和群众性创新活动。三是促进职工创新成果应用转化为生产力。通过举办大国工匠创新交流大会等活动，搭建职工创新成果展示交流平台，并利用市场机制推动创新成果转化。充分发挥职工技协优势，组织开展技术交流、咨询和培训等活动，促使技术成果对接工作的经常化、规范化。

第二，发展新质生产力的关键资源是优质人才。人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，新型人才是发展新质生产力的主体。

习近平总书记强调，要深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。打造新型劳动者队伍，工会组织要做到以下几点。一是要持续深化产业工人队伍建设改革。加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，强化产业工人队伍建设与相关政策的联动协同。逐步健全落实五大重点任务的制度体系，为壮大产业工人队伍、提高产业工人综合素质、提升产业工人地位、保障产业工人合法权益提供制度保障。二是要不断壮大技术工人队伍。加快构建产业工人技能形成体系，注重培养与现代产业体系相适应的高素质产业工人队伍。瞄准世界科技革命和产业变革方向，主动适应新型工业化、新兴产业、数字经济发展需求，全面提升产业工人技术技能素质。三是要完善工匠人才和技术工人成长体系。大力深化职业教育改革，加快校企合作、产教融合，促进职业教育与技术工人在岗培训有机衔接，向一线工人提供普惠性、均等化、全过程的职业技能培训。畅通职工成长通道，强化正确的人才观念、用人导向，建立健全技能人才职业技能等级制度，拓宽产业工人发展空间。

第三，从趋势上看，数字技术能够赋能新质生产力发展。培育新质生产力要引领发展战略性新兴产业和未来产业。数字技术催生新产业、新业态、新模式，为新质生产力提供了核心动力。

习近平总书记强调，要继续深化工会改革和建设，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。全面运用数字技术服务职工，工会组织要做到以下几点。一是要树立网上联系职工、服务职工的理念和思维。适应职工在线化特征，让移动端成为提供公共服务的重要平台和更有温度的载体。树立互联网思维、大数据思维，通过服务获取数据，积累分析、精准投放，实现“服务—数据”双向驱动。二是要构建联系职工服务职工的数智化网上服务体系。加快工会数智化建设，完善工会和职工基础数据库，探索工会工作数字化、维权服务智能化协同发展。积极运用大数据、人工智能等新技术，强化服务对象、服务场景分析研究，创新服务内容，优化服务资源配置，构建数字时代智慧工会的基础。三是要推进人工智能在工会的全面应用。把加快人工智能应用作为服务职工群众多样化需求的关键工具，作为推进工会工作现代化的重要手段，通过人工智能技术的应用使工会服务更加精准、及时、高效。

（作者单位：全国总工会研究室）