本报讯 福建上杭工业园区蛟洋新材料产业园近年来通过强化组织保障，以产业工人队伍建设改革赋能，为园区高质量发展注入活力。

该产业园现有入园企业55家，职工总数5200余名。园区坚持“五联”驱动，赋能产业工人思想引领。“五联”指以“组织联建、产业联同、服务联动、人才联谊、安全联防”为核心的园区党建“五联”工作机制。园区采用“理论宣讲+文艺表演”“集中授课+现场交流”等形式，开展产业工人思想教育工作。

园区坚持强基固本，保障产业工人主人翁地位。实行建会工作清单化管理，已投产的39家企业均已建立或加入工会组织，职工入会率达95%以上。不断拓展企业民主管理规范化建设覆盖面，职代会建制率保持在90%以上。推动普遍开展集体协商工作，发出要约书39份，“四项合同”覆盖率达96%，覆盖职工5000余人。

同时，园区多措并举提升产业工人技能水平。近3年，园区企业共申报“五小”创新大赛项目305项。围绕金铜、新材料两大主导产业，2024年已举办4场县级劳动和技能竞赛。建成集培训、鉴定、竞赛、集训、分析讲评、实操于一体的多功能实训基地，2022年至今完成18批职业技能等级认定共计1323人。

此外，园区还坚持深化服务，维护产业工人合法权益。全面推进人才驿站、“共享职工之家”、职工公寓、全民健身中心等配套设施建设。通过“四季恒温”帮扶行动、职工医疗互助、“工会鹊桥”、心理健康咨询等形式，提升园区职工幸福指数。多部门联合打造“职工法律服务一体化基地”（“园区枫桥”），为职工挽回经济损失210余万元。（林荣焕）