第二步：交流培训不间断提速医疗扶持进度

　　随着两省市工会交流协作的不断深入，2009年以后，上海职工技协针对云南医疗技术落后、医疗人才匮乏等实际情况，重点开展了对云南地区医务人员的培训工作，6次组织中山医院、华山医院、上海市第一人民医院、上海市第六人民医院等医院专家赴云南，实施培训项目10余项，组织医疗技术交流200余次，培训医务人员2000多人，涉及10多个学科。

　　2011年，上海市职工技协会同市医务工会技协组织上海市第六人民医院、中山医院等专家到云南开展医疗技术服务，指导医生诊断病例，帮助当地提高病理诊疗水平。

　　去年和今年，上海市职工技协又分别组织华东医院、第一人民医院等11家医院的神经内科、神经外科、骨科、普外科等12个学科的26位劳模、医学专家到云南保山、腾冲和文山等地，无偿为1156名患者提供医疗咨询与疾病诊治，为他们作出最佳的治疗方案和康复指导，还为文山市478名医生培训了埃博拉的防治等医务知识。

　　第三步：劳模现身说法分享岗位成才秘笈

　　在云南，也留下了许多沪上著名劳模的身影。他们结合自身经验，分享了自身岗位成才的秘笈。他们的出现也为当地职工注入了一剂“强心针”，让更多的职工实现了要我成才到我要成才的观念转变。

　　2006年，李斌来到了昆明，为云南省第三期高技能人才培训班授课。他的出现吸引了来自11个州市、29个产业的为96名学员前来听课。讲课中，他以《高技能人才成长之路》为题进行了专题授课。在授课中，他结合自身经历，分享了自己一步步岗位成才的点点滴滴。学员十分珍惜这次难得的求教机会，不少人带着技术问题和岗位困惑找到了李斌。课后，李斌毫无保留地为学员答疑解惑。

　　来到云南授课的劳模远不只李斌一位。2007年6月，包起帆和韩明明也一起来到了云南，在昆明市委礼堂、昆明公交公司礼堂、云南机电职业技术学院举行了3场专题报告，共吸引了3000多职工群众和学生参加。

　　包起帆围绕《创新铸就事业，发明改变人生》回眸自己的职业生涯，也勉励云南的职工，要不怕苦不怕累，勤思考多动脑。韩明明则以《学习、创新、超越》三个词为题，讲述了优秀职工职业生涯中必经的三个过程，希望在座的职工能以更高的标准要求自己，不断进步，突破自我。