东方网10月30日消息：授人以鱼，不如授之以渔。帮扶工作更是如此。

　　举办高技能人才培训班；邀请包起帆、李斌等劳模前往帮扶地区授课；走出去与请进来相结合，提高当地职工个人职业能力素养……自开展对口援助活动的20多年以来，上海市职工技协不断“升级”科技帮扶的方式，从原本一味的“输血”方式逐渐向“造血”方式转化，也因此种下了一颗颗充满着创新活力的种子。

　　在新疆喀什地区、云南省等上海工会对口援助的地方，历经多年灌溉，这些种子逐渐发芽、开花、结果，如今到了丰收的季节：受援地的医疗卫生服务水平有了提高，职工的岗位创新意识和能力双双增强，高技能人才不断涌现……

　　援滇篇

　　“三步走”惠及万余职工

　　■援助时间：28年

　　■主要项目：高技能人才培训、医疗援助、劳模授课

　　上海劳模专家义诊团在云南保山市人民医院开展义诊活动

　　沪滇技协协作始于上世纪80年代中期。在市总工会的领导下，上海市职工技协与云南省职工技协建立了沪滇长期协作交流机制，每五年签订沪滇职工技协经济技术协作协议，确立五年两地协作工作要求、重点和方式。

　　28年中，上海职工技协充分发挥技术、人才、信息、网络等优势，先后组织仪表局、中药一厂、上海汽车工业公司等单位的技术专家赴云南开展技术改造、工艺流程设计、安装调试、人员培训等技术协作活动。近年来，上海市职工技协紧紧围绕“缺什么、帮什么，差什么、补什么”的工作原则，重点围绕关系民生的卫生和制约企业发展的关键技术，开展对云南对口地区的技术交流和技术帮扶工作。

　　据不完全统计，沪滇两地职工技协开展协作活动近30年来，上海有近1200名能工巧匠、工程技术人员、医疗专家、农林专家、高级教师赴滇开展协作交流活动，共完成经济技术帮扶协作项目200多项，涉及轻工、机电、冶金、建材、纺织、医疗、教育、船舶等行业，涵盖昆明、文山、红河、楚雄、大理、普洱、迪庆等12个州市。此外，上海市职工技协还为云南培训工会管理干部、技术人员近10000名，促进了云南职工技术技能素质的提高和经济社会的发展。

　　第一步：高技能人才培训跨出扶智第一步

　　开展技术培训，提高受援地区职工技术能力是援助过程中不可或缺的一部分，也是近些年来上海对口援滇的一个重点工作。

　　上海职工技协充分利用上海企业的技术优势和丰富的师资力量，采取“走出去、请进来”的方式，即：赴当地授课和来沪实习培训，开展合作交流培训活动，帮助云南的企业和医院培养技术骨干，提高云南职工的技术能力。

　　在云南，许多地方都留下了上海职工的脚印。上海市职工技协先后两次组织林业专家张嘉宾教授赴思茅普洱、澜沧、景谷，为当地的2500名管理干部及技术人员传授现代林业的概念、理念、理论、体系及现代林业生态工程的发展，并针对当地林业发展状况，提出建立生态林业工程设想；著名劳模发明家李斌和上海工具厂有限公司的高级技术人员也曾多次奔赴云南，为当地500余名技工讲授数控机床加工技术和高效数控切削刀具知识。

　　走出去也需请进来。上海市职工技协会同云南省职工技协，每两年一次组织云南的高技能工人来沪举办云南省高技能人才培训班。

　　去年11月，在上海机电工会、上海电气李斌技师学院的支持下，云南省职工技协组织云南数控机床的技术骨干来上海举办《云南省第六期高技能人才培训班》，来自云南烟草、冶金、汽车、化工、锅炉制造、电力等10多个行业40名焊工参加了为期8天的专项培训。此外，在市总的安排下，近3年来，已有60余名云南省医护人员来沪进修。