中工网讯 （特约通讯员 蒋先宏 李润芝）江苏省各级工会广泛深入开展劳模创新工作室创建活动，为推动江苏经济实现创新驱动发展做出了积极贡献。目前，全省共有劳模创新工作室2100多家，创建以来共取得专利4300多项，完成技术创新及攻关项目35500多项，产生经济效益160多亿元；在全国职工优秀技术创新成果评选中，江苏省获得一等奖1项、二等奖3项、三等奖4项。有5名职工先后获得国家科技进步二等奖。全省劳模创新工作室累计培训职工54.5万人次，其中16.4万名职工提高了技术等级。

　　 2010年以来，省总工会通过与省政府联席会议推动省政府两次下发文件，要求深化劳模创新工作室创建活动，同时明确劳模创新工作室的创建要求和目标，加强督查和考核，构建起党委领导、行政支持、工会组织的工作格局。省科技奖评选中专门设立职工奖项，省劳动竞赛委员会评比表彰劳模创新工作室创新成果，政府和工会每年拨出专项资金奖励劳模创新工作室优秀成果。

　　 省总下发了《江苏省劳模创新工作室创建工作规范化意见》，把创建劳模创新工作室列入全省工会工作模范县和“双争”活动评比考核目标，调动了各级工会的积极性。省总连续5年举办培训班，邀请专家讲授“发明问题解决理论（TRIZ）”，邀请劳模工作室带头人现身说法，传授创新经验；编印《职工创新创造学》教材2万多册，培训劳模创新工作室成员1000多人次，带动各级工会层层培训。扬州市将劳模创新工作室细化为技艺传授、技术攻关、行政服务等类型给予具体指导；常州市放大劳模创新工作室效应，多年坚持开展劳模“三走进、三服务”活动；南通市以劳模“建新业、立新功”五大行动展开创建工作。

　　 他们制定了《关于创建江苏省示范性劳模创新工作室的实施意见》，命名邓建军、程军荣等40个劳模工作室为“江苏省示范性劳模创新工作室”；在全省职工科技周活动和全省职工技术创新经验交流会上介绍劳模创新工作室经验、发布优秀创新成果。

　　 他们积极探索，大胆实践，开拓劳模创新工作室发展之道。盐城市移动公司尝试将不同专业、不同层次的劳模创新工作室组织起来，重组劳模创新工作团队。张家港市供电公司将9个劳模创新工作室联合起来，建立了资源共享、优势互补的“职工技术创新工作园”，吸引更多职工参与创新。常州全国劳模曹德法与无锡全国劳模涂海龙跨行业结对，协同创新。南京市秦淮区26家劳模创新工作室组成联盟，开展跨行业、跨部门学习交流，设立联盟基金，引进设备人才，实现组织、技术、专利和标准联盟，协同攻关、共同发展。