楚天科技股份有限公司（以下简称“楚天科技”）成为2014年长沙市“星城杯”职业技能大赛的最大赢家——公司派出的21名选手有15名选手获奖，尤其是在数控车工、铣工的竞技中，更是囊获了前四名、前六名。

　　这一直让宁乡县总工会党组书记、副主席刘晴明津津乐道。“这次比赛四大项目24个奖项，15个花落宁乡。长沙市组队参加省里技能大赛，四分之三的参赛选手以宁乡技工为班底。”11月25日，他在接受记者采访时说，宁乡技工在省市技能大赛上的成绩，反映了县总工会围绕县委“三工同兴（工业发展、工厂兴旺、工人幸福）”战略所做出的努力——在擦亮“技工大县”品牌方面，县总是有所作为的。

　　多渠道多层次培训

　　“训”出一批“高级蓝领”

　　据了解，上世纪90年代，该县乡镇工业占全省十分之一强，由于技术型人才需求量大，环球职业中专等民办培训机构应运而生，为宁乡工业培养了大批技术工人。宁乡也因此享有“技工大县”之美誉。

　　近年来，宁乡县工业产值保持着高位增长，与其拥有丰富的熟练技工资源是分不开的。但随着生源紧张、就业难等问题出现，一批培训机构难以为继，社会上一度出现的“技工荒”也让“技工大县”的品牌受到冲击。如何将学校培训和岗位培训结合起来，擦亮“技工大县”品牌，已经成为摆在宁乡县总工会党组一班人面前的课题。

　　“宁乡工会做到训、赛、评一齐发力，培养技术工人，服务经济工作，顺应县域经济社会发展的需要。”刘晴明说。

　　宁乡县总组织实施的培训主要有三种：一是联合人社部门举办培训班，如下岗失业人员（困难职工）、失地农民工及有转移就业愿望者免费参加的电工、电焊工培训班等，每年参与人数约在2000人次以上；二是各企业工会开展工人技能提升班，并输送有一定技术基础的在职工人到宁乡县职业中专进行‘订单式’培训，每年培训3000~5000人；三是按照县里规定，要求各乡镇工会积极引导当地初中毕业生进县职业中专学习一技之长。

　　今年29岁的赵斌因为家庭贫困，上学时进的是职业技术学校。在楚天科技就业后，公司工会对他进行了技能培训。赵斌一头扎进学技术的氛围里，还利用轮休时间，溜到数控车工师傅那儿“帮工”，“偷学”了数控车工技术。最终，他当上了公司的数车师傅。10年间，赵斌独创的工作法多达6项，成为省内的行业技术专家，他和同伴也被媒体誉为“数车班的技工男神”。

　　同样通过职业学校这个“熔炉”走出去的“明星蓝领”还有不少。宁乡县职业中专学校工会主席郑志刚向记者介绍，2007年毕业于该校汽车维修专业的邹凯，现已是大众4S店技术总监；该校服装设计专业毕业的姜金定经过9年奋斗，成功打造出一个省内知名的美容企业，旗下有500多家加盟店……