手把手助力复工复产

　　为有效回应企业呼声，泉州市总工会推出了加强服务保障支持企业复工复产“十项行动”，因地因时因业因企施策，打出“引工灯塔行动”等“组合拳”，全力帮助企业打通疫情防控、返岗复产“工作链”。

　　泉州市总工会派出29名工会干部到非公企业较集中的惠安县东桥镇等3个乡镇的29个村驻点，工会干部们工作重心从开始的主抓疫情防控，逐步转变为“防疫+复工”两手抓、两不误。

　　在香山村大红石材厂内，大切、大磨、小磨、造型等流水线全面开动。“生产线上，每天都开足马力赶订单。”石材厂厂长张卫红说，在泉州市总工会驻村干部王阳和相关部门的帮助下，职工全部返岗，年后积压的订单也提前交货。

　　“做实流动人口、出租屋人口两大数据。”泉州市总工会派驻散湖村的工会干部李永江说，驻村工会干部和村两委、网格员实行责任包干制，对返岗复工人员，做好信息登记、健康档案管理，与派出所等互通信息，掌握行程轨迹。

　　为企业“量身定制”员工

　　疫情防控期间，永辉超市线上业务量暴增，线上岗位严重缺工。福建省总工会通过公益网络招聘活动，“量身定制”为永辉超市新招收280多名员工入职，有效缓解用工紧张问题。

　　在公益招聘活动中，福建省总工会联合智联招聘公司通过覆盖全省1.7万多家企业、7.2万多个岗位需求的网络招聘平台，借助人岗自动智能匹配推荐和视频直播技术，让求职者足不出户即可求职。

　　泉州市总工会与市人社局组成企业用工服务小组，赴贵州铜仁、遵义等地招工，并与当地工会、劳务中介及职业学校开展人力资源对接、劳务协作、定向用工合作，建立了信息互通、资源共享的协同机制。

　　南平市各级工会主动对接人社部门，全面开展“线上见面招聘”活动，收集296家企业1.74万人招聘岗位信息，对全市30万名20岁至50岁的职工“点对点”发布企业招工信息。

　　因势利导保稳定。泉州、三明等地工会在2020年职工医疗互助活动中，对受疫情影响导致生产经营困难的非公有制小微企业职工减免部分互助金。

　　一系列政策有效有力，一项项举措实实在在。福建省各级工会组织坚守的是“娘家人”的担当，传递的是情义和温暖。（摘编自八闽工会人）