驾驶大型装载机将6个铁球依次挂在铁架上，并用固定在铲头上的钢条穿起直径12毫米的螺母，操作挖掘机把篮球放在直径不到5厘米的圆柱上……这样的场景并非杂技表演，而是内蒙古技术能人们在比试技艺。

　　来自内蒙古高路公司通辽分公司的何龙获得筑路机械操作工项目第一名。他认为，比赛让自己的业务水平有了更高层次的提升。

　　听说各工种比赛获得第一名的选手，同时还将被授予自治区五一劳动奖章。何龙感觉“动力更大了”。

　　内蒙古自治区总工会联合人社部门从2006年起，连续15年开展“百万职工技术大比武”活动，组织动员广大职工大力开展技术培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动，培养出了一大批业务精通、技术精湛的高素质技能人才。

　　涌现出在全国叫得响的模范人物

　　“百万职工技术大比武”活动涌现出了很多在全国叫得响的模范人物和模范群体，提升了工人阶级和工会组织的地位，弘扬了劳动光荣、劳动伟大的时代新风，营造了尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模的良好氛围。

　　已有36年工龄的中国兵器内蒙古一机集团大成装备公司职工卢仁峰，从一线焊接工人成为高级技师、兵器工业集团首席技师。

　　30年前，卢仁峰因一次意外事故左手被剪板机切掉了，他凭着一股倔劲，克服了常人难以想象的困难，不但恢复了焊接技术，还攻克了一个个焊接技术难题。通过自身的努力，他参加了各种劳动竞赛，技术大比武让卢仁峰最终成长为技能大师。他先后获得兵器工业集团首席技师、全国技术能手、第9届中华技能大奖、第10届国家技能人才培育突出贡献奖、入围“中国好人榜”等荣誉。

　　成为高级技师后的10多年里，卢仁峰把很多心血花在了带徒弟和团队建设上。他先后带出了50多名徒弟，个个都是技术骨干。其中，有的获得全国劳动模范、五一劳动奖章和全国技术能手等荣誉。他还把经验技术编成程序，“教”给焊接机器人。卢仁峰说，技术大比武给了他崭露头角的舞台。

　　目前，职工技术大比武已经成为自治区技术工人晋升技术等级的重要通道。15年来，内蒙古职工技能比赛的工种累计已经达到300多个，每年参加各级技能比赛的职工都在100万人次以上，通过参加岗位练兵、技术比武、技能比赛活动提升技术等级的职工近10万人。

　　把“精英工程”变为“职工所能”

　　近年来，内蒙古各级工会在各地区、各行业、各系统内以企业为主要阵地，以班组为基础，广泛开展以“创新、创先、创优、创最佳经济效益、最佳工作水平”为目标的“五创”劳动竞赛活动；开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动。这些活动围绕节能降耗和发展循环经济，大力开发新技术、新材料，改进工艺、设备，促进资源节约型、环境友好型社会建设，为单位、企业增加效益起到良好的推动作用。平均每年内蒙古实现职工技术革新项目和发明创造两万项左右，职工提合理化建议5万余件，推广先进操作法1500项以上。

　　同时，内蒙古各级工会把提高职工队伍整体素质作为劳动竞赛的主要目的，以开展多工种的职工职业技能比赛为载体，广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教等活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，促进职工技能水平的不断提高。参赛职工人数逐年增加，社会影响不断扩大，吸引了更多的职工参加到大练兵、大比武、大竞赛活动中来，培养出一大批业务精通、技术精湛的高素质技能人才。

　　内蒙古“百万职工技术大比武”在任务目标上突出普遍参与，围绕经济高质量发展，开展新兴产业工种的比赛项目，创新开展民族特色产业技能竞赛，为职工搭平台、疏通道、建阵地，把“精英工程”变为“职工所能”。

　　在办法措施上，突出抓好各级职工职业技能竞赛，突出抓好各基层单位的岗位练兵、技能培训等活动。在活动成效上，突出“三个受益”，即“要让职工切实受益；要让企业切实受益；要让社会切实受益”。

　　“百万职工技术大比武”让职工从中收益，特别是一些劳务派遣工通过参加职业技能比赛迅速成长并转为企业的正式职工。一些一线技术工人通过参加技能比赛迅速成长为企业技术骨干。2011年，参加全区电力职工职业技能比赛获得前3名的6名选手，国家电网蒙东电力公司在给予物质奖励的同时，将其身份由农电工转为正式职工。

　　今年，内蒙古自治区总工会又设立了自治区职工职业技能比赛专项奖励经费，对参加自治区职工职业技能比赛获得优异成绩的选手，颁发荣誉证书和奖金。自治区职工职业技能比赛奖励范围为获得自治区职工职业技能比赛各工种前6名的选手，参加自治区职工职业技能比赛一类赛获得第一名的选手将获得1万元奖励。