中工网讯（工人日报-中工网记者杨明清 通讯员宋洁 雷德江）山东省烟台市牟平区总工会不断加强工匠培育和孵化工作，通过推进“牟平工匠孵化工程”，为烟台新旧动能转换、实现高质量发展孵化更多人才。

　　从培育引领上抓，打造“牟平工匠孵化基地”。目前，牟平区总共在烟台工贸学校和山东恒邦冶炼股份公司打造两个“牟平工匠孵化基地”。此外，区总发挥劳模、工匠的引领和带头作用，开展技术创新和协作交流活动，集体攻坚突破技术的重点难点问题，促进企业高质量发展。目前，区总共打造各级“工匠工作室”18个。

　　从传承示范上抓，打造“工匠孵化工作室”。牟平区总以老职工、熟练工、高技能人才带队，吸收年轻职工加入，采取师带徒形式，使工作室成为传承工匠精神的“新平台”、解决生产难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”等。

　　同时，牟平区总抓住工匠命名这一重要支撑，做好“校园小工匠”和“牟平工匠”的选树工作。从2018年开始，区总重点聚焦先进制造业、现代服务业、战略新兴产业等，每年选树5名“牟平工匠”。

　　此外，牟平区总把握事迹宣讲这一重要导向，做好“工匠讲堂”的举办工作。从2018年开始，区总每年举办4期“工匠讲堂”，向职工、学生宣讲工匠先进事迹。邀请全国劳模、齐鲁大工匠等现场教学，让工匠精神在职工中生根发芽。