中工网讯 （工人日报-中工网记者田国垒 通讯员倪莉 葛红普）日前，渤海工匠学院在山东省东营市成立。该学院是东营市培育企业职工的创新平台，也是培养产业工人的新型院校。

　　不同于普通职业技术类院校，渤海工匠学院是东营市人才体制机制改革的一次全新尝试。工匠学院是独立事业单位法人，机构设置突出“三不要”：不纳入编制管理，不纳入预算管理，不设规格；突出“四不像”职能定位：不像普通技工院校以培养在校生为主，学院以培训企业在职职工为主；不像社会培训机构主要开展初级人才培训，学院以培养高技能人才为主；不像事业单位实行全额或差额管理，学院实行企业化管理、市场化运作、开放式办学；不像企业强调经济效益，学院以社会效益为主，兼顾经济效益。

　　面对企业职工这一“学生”群体，学院打破以往培训模式，突出“要素跟着项目走”，重点围绕全市重点项目和技改项目布局培训链，打造开放式办学、没有“围墙”的高技能人才培养平台，为各行业部门和骨干企业打造“一站式”高技能人才培训代理服务，让高技能人才在岗位上实现“回炉”教育。

　　在依托东营市技师学院教学场所办学基础上，统筹全市院校和企业场所资源，学院将教学地点灵活安排到厂房车间、实训基地和各类院校，亦工亦学、以工为主，实现理论实践“双收获”、培训生产“两不误”。

　　按照长期短期结合、线上线下结合、学习生产结合的原则，该学院开设长期、中期和短期三类教学班，采取集中授课、沙龙研讨、现场实训、观摩交流等多种方式进行。对全市高级工以上技能人才开展高端研修、“政企共育”培训、“金蓝领”培训、新型学徒制培训等,切实提高培训质效。

　　“一年打基础、两年上台阶、三年成品牌”，这是工匠学院确定的发展步骤。据介绍，该学院力争通过3年时间，培养企业高技能人才5000人以上，该市新增技能人才3万人以上。