河南工人日报讯 汝南县将今年确定为“产业工人队伍建设改革深化年”，疏通产业工人队伍建设改革路径，通过实施素质提升、权益保障、人才培育等工程，助推产业工人由“工”变“匠”。

　　实施素质提升工程，全面提升产业工人素质。汝南县总工会在产业工人培训上探索特色路径，依托驻马店黄淮学院培训技能人才，产业工人考入该学院学习，学业期满报销50%学费；与县职业技术学校合作，开设技术工人和技师多项技能培训班，全面提升员工技能素养；拓宽产业工人发展路径，助力企业建立人才培训基地、技师工作室和劳模工作室，为企业产品研发和产业工人技能提升提供支持。

　　实施人才培育工程，健全产业工人成长发展体系。广泛深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，在产业工人中开展“师带徒·匠带兵”和技术革新、技能协作等活动。鼓励企业向被评为“中原工匠”“天中工匠”“汝南工匠”的产业工人发岗位津贴，打通“管理、技术、业务”三类晋升通道，推出职务晋升、薪酬增长、成果奖励及子女择校就读、住房待遇等政策。

　　实施权益保障工程，增强产业工人归属感。扩大社会保险覆盖面，全县电力、交通、邮政等行业，职工养老和医疗保险实现应保尽保，其他行业年内参保率达到74.3%以上；通过开展工资集体协商，促使职业收入与当地经济发展相匹配；工会、妇联等组织，司法、民政、劳动监察等部门，都增设了产业工人“权益维护”服务窗口，及时办理产业工人维权案件，解决拖欠工资、工伤工亡经济补偿等问题；电台、电视台开辟“建设者之歌”栏目，传播社会正能量。

　　汝南县人大常委会党组副书记、县总工会主席陈运华说，接下来，他们将继续深化措施，努力建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军，为建设美丽汝南贡献力量。（吴予）