联席会议制度助力工会工作持续发展

　　扬州市总工会

　　扬州市推行联席会议制度13年来，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，共协商解决41个议题，让广大职工有了更多的获得感幸福感安全感。联席会议已成为党委政府密切与职工群众联系，盘活提升工会工作水平的重要平台。

　　一是聚焦劳动关系，盘活社会和谐的“减压阀”。2007年、2010年、2012年联席会议持续关注构建和谐劳动关系议题，议定每年以市委、市政府名义召开创建和谐劳动关系暨工资协商“要约”动员大会，将创建纳入全市经济和社会发展目标考核体系；推动出台《关于全面推进企业工资集体协商的意见》等规范性文件，在全国率先制定《企业工资集体协商工作标准》。2013年推动建立扬州市劳动争议“调裁审”一体化工作机制，制定《扬州市劳动争议处理“玉帛行动”三年工作方案》，成立市县两级劳动争议人民调解工作室，联合制定《扬州市劳动争议调裁审联席会议制度》。今年，以“规范劳务派遣市场”为议题着力维护劳务派遣人员合法权益。

　　二是聚焦创新创造，盘活经济发展的“助力器”。借助联席会议载体，完善劳模评选和劳动竞赛工作机制。2005年、2015年联席会议推动市政府出台了《扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》，增加市级劳动模范数量。2013年推动科技、财政等八部门出台《关于进一步加强职工技术创新工作的实施意见》，成立扬州市加强职工技术创新工作协调小组。2014年推动市人社局推出创业培训、政策扶持、创业服务“三位一体”工作模式。2017年推动市财政投入50万元专项资金，用于职工素质提升、创新创造和劳模创新工作室建设。今年，围绕加强高技能人才队伍建设就政治、经济待遇与市政府达成共识。

　　三是聚焦关心关爱，盘活职工权益的“维护者”。2011年联席会议推动与市安监局、卫生局等部门建立职业病防治工作联席会议制度，开展全市职业危害专项整治活动。2014年、2015年两次联席会议分别聚焦外来务工人员生活服务和职工文化阵地建设，市、县两级为园区外来务工人员兴建11个职工生活综合服务中心及配套设施，为近3万名外来务工人员安了家；将“强化职工文化阵地建设”写进扬州市“十三五规划”，建成职工书屋580平方米，文化场馆25个，开展体育文艺类活动50场，极大丰富职工业余生活。

　　四是聚焦排忧解难，盘活困难职工美好生活“新期盼”。2010年推动市政府提高市直2930名托管对象的春节慰问标准，将其免费纳入职工大病医疗互助会。2012年市政府将市区新增互助会会员1万人目标纳入了每年民生1号文件。2013年推动人社、财政部门调整规范职工退休后享受医疗保险待遇的条件。2016年议定市区环卫工人待遇从不低于当地最低工资标准120%，并着力改善环卫工人工作条件。今年议题推动全市25个科技产业综合体内建设职工之家，旨在搭建职工创新交流、技能培训、文体活动平台。

　　五是聚焦自身建设，盘活工作提升的“驱动器”。以提请政府关注和解决工会工作中的问题和广大职工困难为议题切入点，2007年联席会议后市委、市政府出台《贯彻落实〈企业工会工作条例〉工作意见》，有效推动全市企业工会建设。2010年提出成立“扬州市困难职工帮扶中心”议题，在职业技能培训、职业介绍、互助医疗、困难帮扶等方面发挥了重要作用。2016年议题着手解决市直公办学校工会经费收支不规范问题，市教育局制定出台《关于进一步加强市直学校工会经费支出管理的意见》。

　　13年来，联席会议推动了一批与职工切身利益相关的实事办理，提升了工会工作整体水平，扩大了工会组织的社会影响。下一步，我们将努力做好新时代政府与同级工会联席会议工作，加大民主协商，认真履职尽责，积极为经济社会建设助力前行！