自党的十七大以来，新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）蓬勃发展起来，在经济、社会发展过程中正在扮演着越来越重要的角色。“两新”组织创造的产值占国民经济的比重逐步提升，在创造了巨大财富的同时，在社会稳定方面也发挥了重要作用，成为组织成员反映诉求，表达心声，争取权益的渠道，进而有效地化解社会矛盾，使其成为社会安定的“缓冲器”。

　　和谐社会的基础是人与人之间的和谐，思想道德建设作为协调人际关系的桥梁和纽带，是推动社会发展的强大精神动力。“两新”组织成员的思想道德素质状况，是整个社会思想道德状况的一个侧面，因而直接影响到整个社会的思想道德建设。然而，“两新”组织的思想道德建设的现状并不令人乐观。如何进一步加强“两新”组织的思想道德建设使其健康发展，充分发挥其在构建和谐社会、维护国家稳定中的重要作用，已经是一个值得深思的时代课题。

　　但在当前，“两新”组织中还存在着一些与和谐社会目标不协调的地方。如法律意识淡薄、管理主体缺位、“两新”组织主观认识上存在误区等问题。“两新”组织认为，除根据相关法规和章程对组织成员行为加以约束外，没有必要开展思想道德教育。新经济组织以追求经济效益最大化为目标，只注重经济发展，轻视道德建设；新社会组织认为只要政治上不出大错就行，对思想道德建设抱着可有可无的态度，甚至有些组织有抵触情绪，根本不注重成员的思想道德素质的培养和提高等。同时，“两新”组织党建工作滞后，难以发挥党组织凝聚作用。部分“两新”组织认为建设党组织就是自找麻烦，增加成本不说，等于给自己安了一双“电子眼”，会影响到自身的正常运转，所以根本不建党组织；有些组织即使建立了党组织也不支持、不投入任何经费、不开展任何活动，名存实亡；“两新”组织中的一些党员党性淡漠，甚至不愿意公开自己的党员身份，缺乏影响力。这样就难以发挥党组织在思想建设当中的主体作用，难以发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范作用。

　　上述情况表明，迫切需要对“两新”组织加强思想道德建设，引导“两新”组织走上健康发展的道路。首先，要提高认识水平，使“两新”组织自身在主观上把加强和改进思想道德建设放在首位，开拓“两新”组织思想道德建设的新境界。加强思想道德建设要以《公民道德建设实施纲要》为依据，以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，以社会主义核心价值为根本，以社会主义荣辱观为主要内容，开拓思想建设新境界，打造新形象。其次，完善相关法律法规，健全管理机制，为“两新”组织思想道德建设的健康发展提供保障。要加强和改进“两新”组织的思想道德建设，就需要尽快完善相关法律法规，做到“两新”组织的行为有法可依，而且有法必依，实现管理的规范化、制度化、法制化。通过理顺管理部门与“两新”组织之间的关系，使主管部门在制定相关制度和章程时，加入思想道德建设的要求，帮助“两新”组织活动正常有序地开展，形成规范的自律机制。第三，突破传统党建瓶颈，保证“两新”组织思想道德建设工作的顺利进行。加强党建文化建设，上级主管部门通过各种媒体加大对“两新”组织的党建工作的舆论宣传，找准切入点，不断发掘创先争优活动内涵，丰富内容，创新形式；加大对“两新”组织党建工作的重视程度，多多开展党员活动，加大经费投入；基层党组织从“两新”组织的实际出发，坚持有利于组织运营的原则，采取开短会、个别谈话以及优秀党员先进事迹报告会、演讲比赛、参加社会公益活动等灵活多样的形式开展活动，提高思想认识，增强凝聚力。党员管理方法要灵活务实，充分发挥党组织的思想凝聚和协调作用，发挥党员的先锋模范作用，提升“两新”组织的核心竞争力和战斗力，尽快使“两新”组织朝着健康的方向发展。