毛泽东曾经说，干部就是出主意，用干部。所谓的主意，主要是思想心思、主见主张、办法思路。思路决定出路。有思想、有主见、有办法，解决问题就能超前、工作就能创造性落实。

　　思想是工作的根基。同样的条件、同样的基础，不同的领导为什么能给一个地方带来不同的变化。一个人的理论素质、思想观念、工作思路、工作方法，也决定所干之事优劣。有思想、有思路、有主见，就会站得高，看得远，谋得深，创造性开展工作，形成自己的特色，造福一方。缺少思想，人云亦云，步人后尘，跟在别人的屁股后面，总是慢半拍。没有思想，有时还会如同没有方向的野马，遇事没有主见，盲从莽撞，瞻前不顾后，所做的事情不仅让人不满意，还会留下后遗症。在一些地方，不缺人员缺行动，不缺干劲缺思想的现状制约了改革发展。

　　拿破仑曾经说过，世界上有两种东西最有力量，一是剑，二是思想，而思想比剑更有力量。不要说政治家，就是一名优秀的企业家首先也要有思想。被称为农民思想家的吴仁宝，用思想和实践让农民富裕起来，过上幸福的生活。阿里巴巴集团创立于1999年，几个合伙人以50万元创业，开发阿里巴巴网站。这家提供电子商务在线交易平台的公司，所有交易市场形成一个拥有来自240多个国家和地区超过6100万名注册用户的网上社区。创始人之一马云曾经说过，比技术更加重要的是思想。

　　好干部的标准是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。党的事业既需要一大批老老实实、踏踏实实的老黄牛型干部，也需要敢闯敢干、敢于担当的狮子型干部，更需要思想解放、善于开拓进取的思想型干部。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。不同岗位对人的领导素质有不同的要求，领导风格产生出的魅力也是千差万别，但成功却来自具有共性的实质——思想。同样做任何一件事，没有思想高度和战略思维，也只是昙花一现，有思想才会走得更远。

　　思想来自于学习。思想是文化的积淀。只有不断突破自身知识结构，不断创新思维方式，才能触发思想火花，有思想才能解放思想。思想来自于实践。人的正确思想，只能从社会实践中来。邓小平也曾说过，不干半点马列主义也没有。思想不仅来自书本，更多的是来自实践，敢于“摸着石头过河”，才能取到真经；勇于探索，才能找到规律，思想是“不断研究新情况、发现新问题、解决新矛盾”的结晶。思想来自于责任，关心群众、为民服务，想事谋事干事，才会“思”得其所、“想”得到位。

　　当前改革已进入攻坚期、深水区，触及到深层次矛盾和重大利益调整，社会矛盾日益复杂，在这个过程中有历史遗留的老问题又有发展中的新问题，尤其是在改革的过程中还会出现新情况、遇到新矛盾。如何解决好这些问题，少走弯路，避免折腾，使改革的收益最大化、改革的风险最小化，释放改革的红利，迫切需要一大批有思想、有能力的高素质领导干部，各级干部也应当努力向“思想型干部”转型。