法明 画

　　近日，中原油田采油一厂在开展二季度的职工代表巡视检查工作的时候，工会主席丁军组织职工代表一起学习了习总书记“三严三实”讲话精神，提出要把职工代表“巡视”变成“巡实”的工作新思路。坚持“讲实话、重实效、干实事”，把“务实”放在首位，把职工群众迫切需要解决，同时厂内又真正有能力解决的问题拿出来确立课题。

　　然而，新的工作制度尚未实施，就引发了职工们的议论。有的说，职工代表收集职工的提议，就是要听取职工的心声，如果我们提了意见，却得不到回应，又有什么意义？也有的说，这恐怕仅仅是一个博人眼球的噱头而已。

　　针对大家的议论，该厂进行了一次民意调查。调查结果显示，74%的人认为，力所能及的为群众办实事，要比开出一大堆空头支票却无力兑现更令人信服。对“巡实”工作表示出支持态度。

　　另有20%的职工持观望态度。他们认为，方法虽好，但是如果没有严格的制度作保证，没有科学的实施方案作依托，这一切也不过就是作秀。

　　针对这些顾虑，丁军说：随着油田步入改革转型的关键一年，听取职工心声，消除职工顾虑，稳定职工队伍就成为这一时期工会工作的重中之重。那么，用诚意来实实在在的解决职工群众关心的问题，无疑就是坚定职工对企业改革信心的最有力的支撑。现在的职工代表巡视，就是在用“严以修身、严以用权、严以律己”来要求自身，用“谋事要实、创业要实、做人要实”来认真做事，用一件件的实事来打消群众心中的顾虑。

　　职工代表高志国对这次巡视工作深有体会：以前，有人可以跟着巡视团走走过场。但是今年，我们必须要有自己的调查报告，具体的提案和解决问题的措施，每一位代表都要实实在在地行使好自己手中的权力，履行好自己的义务。这让我们面临着前所未有的压力，但同时，又会有油然而生的身为职工代表的自豪感和责任感。

　　据悉，该厂今年二季度代表们收集的员工提议331条，内容涵盖了工作和生活的方方面面。专家成员提炼其中共性问题46条，经代表讨论认为其中有能力解决并形成课题的提议13项，相关职能部门制定出实施方案的提议13项。今年二季度的职工代表巡视工作就针对这13项，有目的地开展。至巡视开始时，已经完成的提议6项，正在实施的提议7项。做到了事事有落实，项项有回音。

　　职工郭建华说，“去年，我的提议是加强我们后勤辅助单位的劳动保护工作。提议过后就没有了答复。今年我仍然提了这一条，原以为会和去年一样。没想到新一批的劳保用品很快就发到了我们手中。不仅如此，还把像我们油管厂的收送班组、场地标准化班组这样的艰苦岗位的工服配置，从两年一套改为了一年一套。彻底解决了这些岗位的劳保护具问题，这让我们这些普通职工对于职工代表‘巡实’制度有了更深刻的感受。”（赵则阳 马建喜）

勿以善小而不为

　　习总书记提出的“三严三实”新要求，既是对党员干部作风建设发出的新号令，也是党员干部立身做人、干事创业的科学指南。广大党员干部特别是党员领导干部务必自觉地把“三严三实”要求内化于心、外化于行，带头恪守“三严三实”。

　　在实际工作中，对上负责与对下负责应该是一致的。但长期以来，有的领导干部，片面强调对上负责，无视下面的反映和实际工作效果。“不怕下面不满意，就怕上面不注意”。

　　是否解决了职工劳保用品配给问题？职工互助补充保险工作情况如何？职工代表巡视工作，就是为了及时发现解决职工生产、生活中存在的突出问题，积极维护职工的合法权利。

　　开展职工代表巡视活动是企业民主管理的重要内容，是坚持和贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针的具体体现，是职工代表行使民主权利的有效措施。

　　在关心职工方面，“勿以善小而不为”。其实，澡堂和公厕改造、购置垃圾桶、整治职工班中餐食堂等看似“小事”，却与职工的工作、生活息息相关，也是企业应该十分关心的大事。

　　在信心比黄金重要的今天，管理者更不能借口“小事”而不关心职工的生活，冷了职工的心。不要拒绝办“小事”，小事解决不好，势必影响大事的解决。

　　“新常态”下，需要新作为。在抓好企业中心工作的同时，为职工办实事，表明的是对职工的态度，温暖了职工心、凝聚了职工队伍。（晓燕）