观点提示：围绕中国工会十六大主题，东辽联通公司工会坚持从实际出发，不断发展和完善工会工作，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，促进企业工会健康成长。

　　中国工会十六大的主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。围绕这一主题，东辽联通公司工会坚持从实际出发，不断发展和完善工会工作，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，促进企业工会健康成长。

　　一、树立科学发展观，为振兴企业发展建功立业

　　多年来，东辽联通公司工会坚持服务大局，围绕企业中心工作，广泛开展了合理化建议、劳动竞赛、技术改进、发明创新、节约挖潜、节能减排等活动，创设了许多具有品牌效应的活动形式，如开展“一专多能”岗位练兵活动，力促员工与企业一起成长、和社会共同进步。同时根据企业深化改革，加快县域经济发展的实际，抓住企业文化建设有利时机，出台了“愿为职工着想，敢为职工说话，乐为职工办事，善为职工鼓励”的四为工作理念，极大调动了广大职工群众的积极性和创造力。几年来，公司工会先后被评为市、省、国家级“模范职工之家”称号，先后有10人被吉林省联通公司评为优秀员工，35人被市公司评为优秀员工。公司总经理被省公司评为优秀县域公司经理，并获得市五一劳动奖章。

　　二、加强基层民主管理，发挥维护职工合法权益的参与协调监督作用

　　工会作为工人阶级的群众组织，在协调劳动关系、维护职工合法权益、促进基层民主政治建设等方面都起到了不可替代的作用。比如多年来，公司工会坚持不断地完善职代会制度、平等协商和工资集体合同制度、厂务公开制度、安全生产群众监督制度，积极推进学习《工会法》、《企业法》、《劳动法》的贯彻与落实。有效地从制度上维护了职工的合法权益，改善了劳动关系，结合企业生产实际，进一步强化了职工民主管理和民主监督工作。根据《企业工会工作条例》的要求，积极参与企业改制工作，发挥好政策参与，组织跟进，保护好职工合法权益的作用。坚持职代会民主评议企业领导干部审议签订集体合同，建立领导干部廉洁自律制度，集体合同履行制度、职工社会保险制度、向职代会报告制度，真正落实职工的知情权、协商权、监督权，形成理念科学、管理规范、民主参与，运转高效的劳动管理架构，保证广大职工对于涉及自身权益的重大问题的知情权、参与权、监督权得到落实。

　　三、加强职工素质教育，发挥建设知识型职工队伍的组织推进作用

　　不断提高广大职工的思想道德素质，科学文化技术和健康素质是全面建成小康社会的重要内容，也是促进当代职工知识化的根本需要。作为基层工会组织，公司工会开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动、十佳班组、十佳职工、文明窗口评比活动，积极开展职工读书、自学成才和职业道德教育及丰富多彩的文体活动。在省公司举办的职工万米长跑比赛中，东辽联通工会干部获5000米长跑比赛第三名的好成绩。在参加当地政府举办的运动会中，工会组织员工积极参加，并取得较好成绩。深化职工素质教育工程，制订职工学习规划，完善发展目标，培养综合性企业技术人员，造就一支高素质的职工队伍。弘扬以爱国主义为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想教育和引导职工树立主人翁意识、忧患意识、责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥工会的组织优势，开展大练兵大比武，争当创新能手等活动，努力促进职工终身学习的长效机制建设，既要坚持和完善职工自学成才，岗位成才的方式方法，又要努力探索新的形式和途径，促进更多知识型职工脱颖而出，努力培养造就一支新时代的知识型职工队伍。

　　四、努力建设“五型工会”，发挥桥梁纽带作用

　　工会组织是我们党联系职工群众的桥梁纽带，加强工会自身建设，发挥好桥梁纽带作用，是促进党的执政能力建设的必然要求。大力创建“学习型、服务型、创新型、实力型、开放型”工会组织，是公司工会的奋斗目标。几年来，东辽联通公司工会坚持用邓小平理论、三个代表及科学发展观的重要思想武装自己，积极探索新形势下工会组织建设发展途径，总结推广新时期工会工作的特点和经验，在新的形势下，要以建设“五型”工会为目标，进一步加强工会组织建设，不断创新工作体制和运行机制。要认真总结和完善“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层、在班组活动的长效机制，坚持不懈地把广大职工组织到工会中来，提高工会工作的职工认可度和可信度，切实帮助职工解决生产生活中的问题，为职工解除后顾之忧，真正发挥桥梁和纽带作用，做出新的贡献。