党的基层组织建设，是整个党建工作的基础，也是加强党的执政能力建设的重要方面。新形势下，如何提高党员综合素质，保持先进性，充分发挥党员的先锋模范作用；如何贯彻落实党的群众路线，凝心聚力，增强企业基层党组织的活力，是需要不断探索的问题。

　　当前，企业基层党组织建设还存在以下需要不断改进和完善的方面。

　　基层党支部书记队伍结构在设置上应有所调整。实际工作中，由于一些企业片面强调生产经营，在对基层党组织的人员配备方面出现一些认识偏差，导致基层党支部书记中专职人员很少。大部分支部书记同时是本单位行政一把手，由于忙于生产经营等具体事务，这些兼职书记对党的新政策、新理论学习得不多，对党务工作关注较少，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。

　　基层党员的理论学习存在不足。由于各基层支部的实际情况不一样，在党员的理论学习方面也存在参差不齐的现象。专职党支部书记对党员理论学习抓得较严，做到了有计划、有安排、有总结，理论学习的效果相对较好。而兼职党支部书记由于精力不集中，对党员学习要求较松，学习效果欠佳。

　　对基层党支部工作的重视程度仍需加强。目前，基层党支部配备专职书记的，党支部活动开展就会有声有色，党员的凝聚力就强。兼职支部书记开展活动相对减少，支部的战斗力明显减弱。

　　对照党的先进性要求，新形势下，加强企业基层党组织建设、增强基层党组织活力，可以从下述几个方面着力探索：

　　提高思想认识，强化宗旨意识。针对目前基层党支部书记和基层党员的现状，支部书记要按照“党要管党”的要求，高度重视党支部工作，充分认识到基层党支部在企业建设发展中的作用，在思想上提高认识，把做好党员和职工群众的思想工作放在首位。其次，基层党建工作一定要突出时代主题，积极引导广大党员增强宗旨意识、责任意识，发扬先进性，把自己的工作主动融入推进企业发展的进程中，进而形成示范效应，带领广大职工为企业发展作出贡献。

　　重视基础建设，健全各项制度。加强基层党建工作，离不开各级党委和领导班子的支持。这首先需要出台制度，配齐配强基层支部书记和党务干部，并给予一定政治待遇，以此调动他们的工作积极性。二是健全各项制度。健全和完善各项学习和活动的相关制度，同时，要把好的制度贯彻落实到实际工作中，并在实践中进一步完善和创新，配套完善监督检查机制，使支部和党员在学习、工作和生活中有所遵循。三是为基层支部提供必要的人力、物力、财力和时间支持，为基层支部活动经常开展创造条件。

　　加强党员教育，提升党员素质。要以企业开展的各种主题教育活动为契机，继续深入抓好党员的教育管理，建立党员先进性建设长效机制。党员教育管理的形式要进一步丰富和完善，变一人说为多人讲，变注入式为互动式，如运用电化教育、党员现身说法、党员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党史展览、发展成就展览，以此不断提高党员素质，拓展党员视野，有效地激励和凝聚党员，发挥党员的旗帜作用。

　　注重支部书记培养，提高基层党建水平。支部书记应该是党员的领头羊，群众的主心骨。选好用好支部书记，对推动基层党建工作水平十分重要。而要开创基层党建工作的新局面，还需要不断提高基层党务工作者的水平。首先，要加强思想道德教育，使他们成为道德高尚的人，树立起在广大党员、群众中的威信；其次要提高党务工作者的政治素质，要通过加强理论学习、参加党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法；第三，要提高业务工作水平，努力成为业务能手，在业务工作领域同样发挥带头作用。

　　丰富基层党建活动形式，增强基层党组织的凝聚力。开展形式多样、内容丰富的活动，对增强党组织的凝聚力具有积极的作用。内容新颖、形式多样的活动，给广大党员提供了一个展示自己多方面才华的机会，会受到党员、群众的认可和喜爱，也为单位营造了和谐、活跃、向上的气氛，会有力增强基层党组织的凝聚力。因此，基层党支部要紧紧围绕企业中心工作开展一系列主题教育，引导广大党员积极参加各项活动，确保党员以饱满的热情、乐观的态度、昂扬的士气投入到工作中。