做好企业思想政治工作，关键在人，关键在思想政治工作者。因此，在全面深化改革进程中，合格的思想政治工作者应具备以下素质。

　　应有辩证看问题的理论素质。系统学习和理解党的基本理论，努力将其转化为职工易于接受的鲜活语言和朴素道理。高尔基说过：“一切出色的东西都是朴素的，它们之令人倾倒，正是由于自己的富有智慧的朴素。 ”帮助职工掌握正确的理论和思想方法，是思想政治工作者的首要任务。其中的精髓，是教会职工进行正确的思考与判断，核心是辩证唯物主义和历史唯物主义方法。作为思想政治工作者，切忌简单空洞、千篇一律地说服教育。一个合格的思想政治工作者，不能仅仅就事论事来解决问题，而要在解决问题的同时，发现问题的成因，找出规律性，帮助职工建立正确的思维方式或良好的工作习惯，设法杜绝此类事件再次发生。特别是要引导职工一分为二地看待事物的利弊，遇事不要钻牛角尖儿，学会正确处理工作和生活中的各种矛盾。要认识到，工作失误是正常现象，如果以此为鉴，防患于未然，则事业可取得长足的进步与发展。反之，如果思维方式偏激，事事斤斤计较、患得患失，则容易由量变引起质变，由先进职工变为落后职工。引导和教会职工用辩证的方法考虑和处理问题，是思想政治工作者的较高境界。

　　应有正人先正己的道德素质。一个没有德行和修养的思想政治工作者，势必缺乏威信、难以服众。因此，思想政治工作者必须具备良好的道德修养。其一，懂礼貌、讲修养是对思想政治工作者的基本要求。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志，但是当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。 ”在进行思想政治工作时，应始终坚持和风细雨式的交流方式，语言谦和、彬彬有礼，使职工感到你和员工在工作上是上下级关系，在情感上是同志加兄弟情谊，进而产生信赖和依靠，这就为思想政治工作的进一步展开打下了坚实的基础。其二，清正廉洁是思想政治工作者的必要条件。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、不断加强党的先进性建设的重要内容，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求。思想政治工作者要始终严格要求自己，发挥表率作用，以身作则、艰苦奋斗，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。当前，尤其要带头践行社会主义核心价值观。其三，以身作则、发挥表率作用是思想政治工作者的立身之本。要求职工做到的自己必须首先做到，否则就无权要求职工做到。

　　应有运用新方法的创新素质。思想政治工作是依据人的思想活动规律进行的，而人的思想活动规律易受制于心理活动规律。在新形势下，把心理学知识合理运用到思想政治工作中来，能够增加思想政治工作的科技含量，进而提高实际工作效果。第一，正确运用需要激励理论，提高思想政治工作的针对性和有效性。要从企业实际出发，深入了解职工的具体需要，并对其合理性进行综合分析，对不合理需要应采取否定态度，不予满足，对合理需要则应采取肯定态度，正确运用激励手段，给予适当满足。激励分为正激励（肯定和奖励）和负激励（否定和惩罚）两种。实践证明，激励理论的正确应用能取得事半功倍的效果。第二，运用气质、性格、能力、人格和价值观的可塑性理论引导职工树立正确的人生观、价值观。心理学理论认为人的气质、性格、能力、人格和价值观等都具有可塑性，人是可以教育改造的，人的思想道德品质是可以按照预定目标培养的。因此，应正确运用心理学的可塑性理论，加强思想政治教育和科学文化教育，引导职工树立正确的人生观、价值观。

　　□程 国（作者系沈阳晶体管厂党委副书记）

　　原标题：应有的素质