全面从严治党永远在路上，从严管理干部没有休止符。

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》。《意见》的制定实施，是落实全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。

　　党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键要从严治官。从严管理干部，是各级党组织的重要职责，也是保持党的肌体健康的重要保证。好干部是培养出来的，也是管理出来的。严格管理出优秀干部、出廉洁干部。管理失之于宽、失之于松、失之于软，就容易出“四风”干部、贪腐干部，产生“带病提拔”问题，污染党的政治生态，损害党的伟大事业。

　　党的十八大以来，各级党组织认真贯彻落实党中央和习总书记指示精神，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，深入开展六个专项整治，全面加大干部管理监督力度，干部队伍建设取得显著成绩，特别是在靠党规党纪管理干部方面成效明显。《意见》的颁布实施，是从严管理干部的又一制度创新成果。它与《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等一起，构成了全面从严治党、从严管理干部的制度体系。

　　得人者兴，失人者崩。“任贤必治，任不肖必乱”。从严管理干部，核心是从严选拔任用干部。在选人用人上，各级党组织采取有效措施，解决突出问题，风气大为改观，但在一些单位仍存在日常了解不深、分析研判不准、动议审查不严、任前把关不力、责任追究不够等问题，出现少数干部“带病提拔”现象。这种现象不克服，不仅会影响干部队伍的纯洁巩固，还会侵蚀群众信心和社会信任。为防止“带病提拔”问题的发生，《意见》在界定防止“带病提拔”责任、提拔时廉洁自律情况签字制度、“四凡四必”必经程序和基本要求、审核关口前移、追责情形和办法等方面作了具体规定，保证了干部选拔任用工作的依法、民主和公开。

　　部队是要打仗的。“况夫为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉”。干部素质强弱、品质优劣，直接影响部队建设成效，决定战场胜败。特别是当前，我军正处于强军兴军的加速推进期，履行使命的严峻考验期，深化改革的攻坚克难期，更加需要大批忠诚干净担当的干部，更不允许有“带病”的干部提拔到领导岗位。军队各级党组织要把贯彻执行《意见》作为一项重大政治任务，坚持更高标准、更严要求、走在前列。要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，体现到干部选拔任用工作全过程，严格履行主体责任，坚持原则，敢于负责；坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部；加强督促检查，对贯彻《意见》不力的，严肃问责追责。